其实不能说新公司，主要是你旧公司的HR口风不严，如果你旧公司的同事不扬出来，谁会知道。

提供背景调查联系方式的时候就该写个不大嘴巴的人，或者提前跟大嘴巴说一下，别到处张扬。

社会现在变化很大，可以要求自己简历是真实的，但难保其他人不会做假。虽然在背景调查的过程中，也可以同有做造的成分。所以背景调查还是有需要的。

是旧东家的HR没口德。做背景调查很正常的啊。而且联系方式是你留的，为什么不留跟自己关系好些的同事电话？

看来很多MM都误解了我的意思，其实我不是介意新公司去做背景调查，我也不怕他们去调查，因为没什么欺瞒的，只是觉得新公司的HR也太没水平和职业道德了，做个调查弄得人尽皆知，主要是在新公司未稳定，自己会做多久也不能预计，一切都未卜就先跟身边的人解释这个说明那个，大家不觉得这样会带来很大烦恼吗？

公司是挺大的，全球性集团，福利还算可以，但工资不算高，普通职位，只是做个调查用得着弄得人尽皆知吗？这HR也太不懂得保护同事的私隐了吧？

前任的那个HR固然是大嘴巴，在我没离职之前我也都知道她是这么一个人（这就是我不想被调查的原因，我知道一但打电话给这个HR，那肯定是全世界都知道我去哪儿工作了），但新公司的HR也不用太老实的告诉前任我现在在哪儿工作，什么职位之类的等等，唉！我只是一个不起眼的小职员呀！