新公司对我背景调查，弄得前公司的同事都知道，感觉没隐私了，MM们有遇到过吗？
5815986谈天说地
bonnie_yhuang2014/01/16
精选回帖
梓轩妈侯老师全部回帖
bonnie_yhuang:
看来很多MM都误解了我的意思，其实我不是介意新公司去做背景调查，我也不怕他们去调查，因为没什么欺瞒的，只是觉得新公司的HR也太没水平和职业道德了，做个调查弄得人尽皆知，主要是在新公司未稳定，自己会做多久也不能预计，一切都未卜就先跟身边的人解释这个说明那个，大家不觉得这样会带来很大烦恼吗？
查看原文其实可以是你之前公司个HR没水平，讲出来都不出奇，不一定是新东家的问题。
2014/01/17回复
bonnie_yhuang楼leejieyan:
你应该高兴，你的新雇主对员工很负责任，而且你也找到一间好公司。
查看原文公司是挺大的，全球性集团，福利还算可以，但工资不算高，普通职位，只是做个调查用得着弄得人尽皆知吗？这HR也太不懂得保护同事的私隐了吧？
2014/01/17回复
夏天没有的花5楼bonnie_yhuang:
公司是挺大的，全球性集团，福利还算可以，但工资不算高，普通职位，只是做个调查用得着弄得人尽皆知吗？这HR也太不懂得保护同事的私隐了吧？
查看原文是前任公司的HR太不专业了，大嘴巴！
2014/01/17回复
╰つ24K纯帅6楼这些调查别人过去的公司真无谓，如果公司HR有能力做好自己本分，用不着这样调查别人的过去，是不是查到人家以前工资多少，那个人就值多少钱？每个人都有不同的经历，不一定在公司就有大的成就感。或者在**到的事情比在前任公司工作的是否复杂要多，获取的经验也更多。
如果直接面试经理的话，我根本就不担心什么过去，面试做好面试的份儿，如果要我填写天书那么长的入职纸，还要写上家人电话姓名职业和过去公司主管老板的名字，我还害怕你人事的人做不好，骚扰我以前的人。新的公司能不能担保不出现这种情况？
如果直接面试经理的话，我根本就不担心什么过去，面试做好面试的份儿，如果要我填写天书那么长的入职纸，还要写上家人电话姓名职业和过去公司主管老板的名字，我还害怕你人事的人做不好，骚扰我以前的人。新的公司能不能担保不出现这种情况？
2014/01/17回复
印象宝贝yxbb夏天没有的花:
是前任公司的HR太不专业了，大嘴巴！
查看原文前任的那个HR固然是大嘴巴，在我没离职之前我也都知道她是这么一个人（这就是我不想被调查的原因，我知道一但打电话给这个HR，那肯定是全世界都知道我去哪儿工作了），但新公司的HR也不用太老实的告诉前任我现在在哪儿工作，什么职位之类的等等，唉！我只是一个不起眼的小职员呀！
2014/01/17回复
牛妈LEE9楼原公司的人都知道了，那怪不得新公司调查的人吧，要怪就怪原公司的HR嘴巴不严，到处宣传 ...
2014/01/17回复
梓轩妈侯老师10楼bonnie_yhuang:
看来很多MM都误解了我的意思，其实我不是介意新公司去做背景调查，我也不怕他们去调查，因为没什么欺瞒的，只是觉得新公司的HR也太没水平和职业道德了，做个调查弄得人尽皆知，主要是在新公司未稳定，自己会做多久也不能预计，一切都未卜就先跟身边的人解释这个说明那个，大家不觉得这样会带来很大烦恼吗？
查看原文其实不能说新公司，主要是你旧公司的HR口风不严，如果你旧公司的同事不扬出来，谁会知道。
2014/01/17回复
663454413
........
Flower12112楼bonnie_yhuang:
前任的那个HR固然是大嘴巴，在我没离职之前我也都知道她是这么一个人（这就是我不想被调查的原因，我知道一但打电话给这个HR，那肯定是全世界都知道我去哪儿工作了），但新公司的HR也不用太老实的告诉前任我现在在哪儿工作，什么职位之类的等等，唉！我只是一个不起眼的小职员呀！
查看原文提供背景调查联系方式的时候就该写个不大嘴巴的人，或者提前跟大嘴巴说一下，别到处张扬。
2014/01/17回复
gtkid
第一次听说有这回事。。
小小的熊仔
曾CC师奶15楼全职在家几年了，最近重新出来工作，新公司对我进行背景调查，打电话去以前公司的HR调查，弄得以前公司的很 ...
2014/01/17回复
Chun2548
leejieyan17楼╰つ24K纯帅:
这些调查别人过去的公司真无谓，如果公司HR有能力做好自己本分，用不着这样调查别人的过去，是不是查到人家以前工资多少，那个人就值多少钱？每个人都有不同的经历，不一定在公司就有大的成就感。或者在**到的事情比在前任公司工作的是否复杂要多，获取的经验也更多。 如果直接面试经理的话，我根本就不担心什么过去，面试做好面试的份儿，如果要我填写天书那么长的入职纸，还要写上家人电话姓名职业和过去公司主管老板的名字，我还害怕你人事的人做不好，骚扰我以前的人。新的公司能不能担保不出现这种情况？
查看原文社会现在变化很大，可以要求自己简历是真实的，但难保其他人不会做假。虽然在背景调查的过程中，也可以同有做造的成分。所以背景调查还是有需要的。
2014/01/17回复
leejieyan18楼bonnie_yhuang:
公司是挺大的，全球性集团，福利还算可以，但工资不算高，普通职位，只是做个调查用得着弄得人尽皆知吗？这HR也太不懂得保护同事的私隐了吧？
查看原文背景调查与职位高低，薪酬高低没有关系，是公司在人事管理上一种规定。美妈还是放开心态，不然未入职已经觉得新公司不好，带着负面情绪哦
2014/01/17回复
小心妈19楼bonnie_yhuang:
看来很多MM都误解了我的意思，其实我不是介意新公司去做背景调查，我也不怕他们去调查，因为没什么欺瞒的，只是觉得新公司的HR也太没水平和职业道德了，做个调查弄得人尽皆知，主要是在新公司未稳定，自己会做多久也不能预计，一切都未卜就先跟身边的人解释这个说明那个，大家不觉得这样会带来很大烦恼吗？
查看原文你难道是留了原公司很多人的电话给新公司,然后新公司一个个地去问的? 如果是这样, 那确实新鲜!
通常来讲, 只会留一个吧, 不是上级主管就是HR的, 新公司如果只是打了一个电话去问, 原公司就传开了, 而且还有这么多人为这事来问你原因, 问题在哪边, 显然易见了嘛! 我得出的结论是原公司闲人很多, 而且还喜欢八卦和传话.
通常来讲, 只会留一个吧, 不是上级主管就是HR的, 新公司如果只是打了一个电话去问, 原公司就传开了, 而且还有这么多人为这事来问你原因, 问题在哪边, 显然易见了嘛! 我得出的结论是原公司闲人很多, 而且还喜欢八卦和传话.
2014/01/17回复
