
对于这几个问题建议如下:
1)是什么让你感觉不适应?你采取过什么方法适应改善目前的局面吗?
职业周期超过二年当然最好,如果确实不能在工作中克服或者得到更多职业成长,反而会变成职业倦怠或是产生职业逆 反,那么就快点止损吧。
2)恭喜你有个好上司,在一天就拼命学一天吧,机不可失。不过,自己的职业选择性上司应该不是选择的惟一标准。
3)为什么读MBA?提升?换工作?你现在有着很好的职业空间,现在的职场学历可没有能力更被BOSS看重!
我的不适应来自于以下:
1)福利不完善(即使工资上有显著提升);2.完全人治(虽在哪个公司都避免不了人治的情况,但在民营会尤为突出);
3)经常需要接受那些对自己本职工作完全外行的“高层”指点,但总是得到“丈二金刚”的结果,自己心里颇有点鄙视这种“不上道”、“奇怪”的流程;
4)一句话总结:既无外企成熟的工作流程、方式和机制,又无私企应有的灵活及激励机制。
我自己想出来的适应办法,也不知道对不对:
1)用心将没有的流程和规范建立起来,且坚持结果导向;
2)将自己负责的工作块面按照分段实现结果的形式来完成,专注做事、低调做人;
3)阶段性汇报工作成果,让上司和老总清晰我的工作内容和成绩;
4)用心积累每一点可以从上司处学到的技能;
5)上司的确不是职业唯一的选择,但一个有能力、肯教育、容犯错的好上司不可多得;
为什么想考MBA,只是单纯为了学历更好些,然后希望有更好的工作机会来找我,这个我认为会是加重职业含金量的砝码,但又觉得真有点不喜欢这个学科和力不从心....我是应该就我的原专业读雷同专业硕士还是MBA呢?抑或是不需要读呢?仍旧犹豫中......


