虽然我没有提问，但是看到丹宁老师的分析，感触颇深。谢谢老师。

也是很迷茫   觉得产后很难找到工作

丹宁老师！真心着急的请教了。怀孕了，可能工作没了！不知道是怀孕了敏感，还是真有其事，但是我越来越不安宁了！     情况是这样的，2011年12月24日我离开了工作三年的公司，准备计划结婚。恰恰现在这公司找到了我，让我来帮助新公司组建团队，以及行政后勤方面的工作。新公司给出了3000元一个月的薪酬，我衡量了一下可以边工作以及边准备结婚等，就在1月24日开始上班了。     工作勤快刻苦的我一直受到公司老板以及各同事的表扬，转折点源于我面试了一个什么都不会研究生回来开始。老板男的，非常非常喜欢，极力要求她来做业务，报道后所有同事以及我，也感觉到她不适合做业务。老板还是极力相信自己的眼光要好好栽培她，让她辅助我招聘工作。新来的研究生竟然将我准备出OFFIER的人，说全部是她招的。气      到了4月11日，公司搬迁，在搬迁前一个星期我发现自己身体开始不舒服，到医院查，才知道自己怀BB 5周了。由于行政后勤工作非常多，加上公司装修搬迁任务非常紧急，从100方搬到300方，从装修到家具入场，到电话网络必须一个星期之内全部完成！我晚晚一个人加班加点看装修以及家具入场拼装，无奈老板还是我手脚慢，而且严重挺慢公司招聘进度。在搬迁后一个星期，老板找到我，列出我的问题，一，招聘工作严重拖慢业务发展；二，装修工作他非常不满意，急躁的他多次发供应商的脾气。意思让我好好考虑去留问题，我假装听不出他的用意。重新调整自己的状态，勤奋的工作，在这两周期间，老板一直不理睬我，我多次和他汇报工作，都借故忙而选择快速终止谈话。而且命令我讲手头工作开始慢慢移交给研究生接手。研究生除了英语8级以外，真的白纸一张，让一个刚刚毕业的去接招聘、社保、薪酬、行政、培训。老板就让我手把手教她，但是她EQ 非常低，一点都不灵活，做行政以及人事的协调性以及灵活性非常重要，我完全看不出，加上心中有刺，知道教完她，老板必须让我走，所以我教得非常慢。      大概过了一个星期，老板找我面谈，问我工作教得怎么样，我说都教过几次了，但是至于上不上手，我不能够确定。见此老板不放心炒我。就开始着手我工作调动的问题。从事人事3年的经验讲我知，试用期无论是否三期员工，公司随便找个理由都可以炒我，在证明不符合录用条件前必须进行培训以及调岗。所以我不选择被动让公司调岗，自己申请调去做业务，减少风险。      于是，怀孕8周的我，从行政人事转做猎头业务了，我清楚知道我必须快速做出成绩，令老板有新的看法。新岗位的第一周我业绩最好，令老板非常吃惊，一心想炒的人，成绩这么好。但是老板还是不看我一眼，拒绝和我沟通。（我不知道他，是否知道我怀孕了。）       5月1日，我悄悄去注册，而且做5月2日简单地和家人吃饭，就当礼成了。公司也没有人知道。       5月4日，老板让所有人都签了绩效指标，唯独是我，是没有绩效指标的。没有绩效指标代表没有绩效提出。好，我想再等等吧，可能刚刚转做猎头，他还在观察吧。5月5日，他让3个比我迟入公司的人都转正了，（说明一下，公司试用期为6个月，一般公司三个月就会让员工提前转正的了。）我本应该4月24日我就应该转正的了，但是就偏偏在这时间转我做业务，推后我转正时间。最让我生气的是，我有档案柜的钥匙，我今天看到，那个什么都不会的研究生工资竟然有5000，一个已经毕业转正后和我工资一样3000，而一个来了公司一个月的试用期工资本来和我一样是3000的同事，竟然转正调为4500。       我非常非常懊恼，是因为我怀了bb,让他知道了，故意炒我？还是我敏感呢？我非常非常想知道！       丹宁，请帮我支支招吧！听听你的意见，为我解开心结吧！   1、现在我BB已经12周了，我不知道用什么方式和老板讲！？   2、我结婚了，也不知道用什么方式和老板讲！？   3、是否应该勇敢的和明确，绩效指标的事情和什么时候转正的问题呢？   4、是否需要转正才和老板讲我结婚以及怀孕的事情呢？

顶下，丹宁老师辛苦了！我也来请教下老师，谢谢先      本人女，小硕一个，毕业已经7、8年，已经30好几了，小孩上幼儿园。现在单位相对稳定，待遇税前7、8千，其他福利如五金一险等都有，还有房补每月1千左右（但不保证以后都有），有点属于事业性质的，目前单位发展属于机制转型期，目前有小许动荡，以后可能要独立核算，待遇有可能时好时差。不过我自己想辞职的原因是，本人带领7、8人组成的团队，带的有点心累，目前单位的激励机制不好，导致底下部分人有些不积极主动或者有些怠慢，而任务都压在那里，做不完常常我就得自己跟着去做或者直接接手做，而我作为项目负责人手头的事也不少，什么杂七杂八的事情也得管，有些心累，本人不太喜欢带人也没有什么企图，就喜欢干完自己的事情下班回家，跟领导说过不做team leader，领导不同意。但这里也有个好处，就是家里有事或者小孩幼儿园家长会等只要单位没有紧急事情都可以请教（我由于工作事情多，还是比较少请假）。现在很犹豫，要不要辞职，如果辞职，可能出去工资或总收入会比现在多2到3千每月，也有机会直接介入目前移动通信行业的3G、4G等技术，感觉自己有兴趣，但会要加班，可能压力会比现在更大，我又担心自己年纪不小了太累消受不了；但是在现在单位有时候干活又有些心累，虽然稳定但前景不明朗，觉得最近一年左右不辞职，估计以后就没有动力辞职了，就有可能在这里待到退休，觉得有些遗憾：）请丹宁老师给我点建议，感谢！

  抱抱·～～～跟我一样啊，离职也有两年了，期间有机会工作得，但都推掉了，现在想找工作了，却不知道找什么样。。。。。。。。。