准备下个月中旬休产假，昨天部门经理对我说：“你先去找某部门的小扬，和他通下气，你休产假期间他要接替你的工作，你一定要把工作交接好，不要影响部门的绩效。”

其实我是很乐意的，不过是否程序上有点不对？安排谁来接替我休产假期间的工作，属于比较重要的调换岗位，不是应该先由老总告诉小扬，然后再由我和小扬交接工作吗？如果老总还没有出声，我就自己跑去告诉小扬，会否显得好像我在逼小扬一样？

此外，小扬刚调来公司的时候，不知道是哪个皇亲国戚安插过来的，什么部门都不愿要他，只好先塞来行政部，几个月内他天天无所事事，后来才调到业务部，现在看他刚把业务部的工作做上手，又要调他回来行政部代替我，几个月后万一我休完产假，他会否又被调回业务部？小扬像个球一样被踢来踢去，一定很恨我吧？可是我也不想啊，我总得生孩子，只是老总刚好安排了他而已。

现在不知道如何开口告诉小扬他要接替我的工作，好让他少点怨气，高高兴兴地熟悉我的工作，做得滴水不漏，因为部门经理要求高，万一交接不好，肯定恨四我。