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要休产假了如何交接工作?

67931谈天说地

准备下个月中旬休产假,昨天部门经理对我说:“你先去找某部门的小扬,和他通下气,你休产假期间他要接替你的工作,你一定要把工作交接好,不要影响部门的绩效。”

其实我是很乐意的,不过是否程序上有点不对?安排谁来接替我休产假期间的工作,属于比较重要的调换岗位,不是应该先由老总告诉小扬,然后再由我和小扬交接工作吗?如果老总还没有出声,我就自己跑去告诉小扬,会否显得好像我在逼小扬一样?

此外,小扬刚调来公司的时候,不知道是哪个皇亲国戚安插过来的,什么部门都不愿要他,只好先塞来行政部,几个月内他天天无所事事,后来才调到业务部,现在看他刚把业务部的工作做上手,又要调他回来行政部代替我,几个月后万一我休完产假,他会否又被调回业务部?小扬像个球一样被踢来踢去,一定很恨我吧?可是我也不想啊,我总得生孩子,只是老总刚好安排了他而已。

现在不知道如何开口告诉小扬他要接替我的工作,好让他少点怨气,高高兴兴地熟悉我的工作,做得滴水不漏,因为部门经理要求高,万一交接不好,肯定恨四我。
2011/04/19
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fuwawa08fuwawa08沙发
安排机会你们三个人都在场的时候,来一句一语相关,然后经理回话,让小杨明白那是经理的意思。
2011/04/19回复
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