试用期6个月根本就不合理的，何况你现在是孕妇，如果他要炒你，就去告他

谢谢，栗栗的开解，的确的，现在最重要的我和BB，其他的，管他呢

同意楼上的。
工资的事情不要生气，这个没有可比较性。老板给每个人的价钱都有她的原因。。

关于怀孕，你最好咨询一下，在试用期内怀孕应该也是不能炒的。你现在应该是想继续做下去，如果不行你提前找那些可以代缴生育保险的机构，到时候生了也是有医保的。
不过，我觉得，如果经济条件不是太差，3000元的薪水，老板又不nice，不做也罢。。

我怀孕了要保胎，每天上下班打车，一个月1000块。吃饭都在外边吃，一个月也要差不多3000.就是说上个班一个月要4000块开销。。。

如果LZ有精力，建议你搜集证据去告你们老板。
试用期6个月是不合法的。
咨询下律师。
应该可拿到几万补偿的。

好多无良雇主，深同感受

看完了你的帖子，建议你辞职。这是你目前处境下最好的办法。

理由有三：
1、众所周知，孕妇是不能被辞退的，但是你的状况比较复杂，首先你“隐瞒”了婚姻状况，而且怀孕后也没第一时间知会公司（这些肯定是必要的，不赘述原因了）。目前你调动到做业务，为了做成绩肯定是很辛苦的，加上上司又看你不顺眼（有工作成绩却被歧视、甚至遭到不公平待遇，证明他本来就不喜欢你，人际关系是很奇妙的东西，看你不顺眼是不需要原因的，只能说你们“缘浅”。有人会莫名其妙说不上来由的讨厌一个人，这些都很正常的）他不需要你，要整你招数多得很，虽然你有合法的做法去与之抗衡，可是何必去用这份劲。如果企业无法接纳你，你强留在那里也不会开心。
2、孕前、孕后期都是很关键的时期，你目前需要的充足的休息，平和的心境，好好安胎。辞退了工作，你可以全身心的投入到照顾宝宝上，等产后恢复了，再找合适的工作。很多妈妈都是这样的。
3、帖子里的经历可以看出你有工作能力，有对工作的执着和坚持，有了这些，哪家企业都会愿意用你。没什么可担心的。

回答你的提问：
第一、二个问题：没必要讲给老板听了。不过你也可以用作为辞职的理由，非常正当。
第三、四个问题：既然建议辞职，转正的事也不必计较了，找个工资好点算的时间提交辞呈。假如上司还无理到要克扣或者不出粮什么的，你可以拿转正的事和讲道理。

你得有个心理准备，上司不是省油的灯，可能辞职手续诸多刁难、损害你个人利益。不过应该也是工资上克扣什么的而已。我觉得你眼光应该放远一点，不要耗费时间精神在这样的企业、企业负责人身上了。倘若他讲理，好聚好散，不讲理，那也罢了。你怀有BB，不要为这些纷争杂事伤了身体、动了胎气。
今天的离职，为了未来找到更好的舞台，积极乐观一点，别吊死在这树上了（而且还不是什么大树）

有这样的上司,真是........... 算了,为了BB,就辞职吧!

O(∩_∩)O谢谢你的支招啊！

其实LZ现在的心情我很能理解，因为当初我怀孕时候老板也是诸多刁难，老板可以将你以前所有的优点都抹杀掉，自己心里确实很难受。但是我当时还是选择了坚持，因为靠我LG的3000+如果我不工作一心做全职妈妈的话，日子一定不好过，所以LZ你再做决定之前一定要想清楚。
如果你选择了坚持，我建议你一定要跟你老板说你已经怀孕（这很重要），不用当心其他的，因为怀孕又不是你欠他的，更不是你的错，勇敢的说出来吧！

7

我是多么希望不要上班啊...

别生气！不值得！老板都不愿意和你沟通了，再做下去也是没意思的！

我记得有一个朋友说过，如果要去一家新的公司做开荒牛，一定要选择一家有实力的大公司或者对老板有底的公司，要不然的话，分分钟“兔死狗烹、鸟尽弓藏”。我不清楚LZ现在的公司情况，但感觉差不多，用完你就不要你了。不过也有可能是老板个人问题。但如果在一间公司干得不开心，还是换个环境的好，而且你当初为了结婚而辞职，现在更何况有了BB

为了BB，别去计较了，要知道，健康的BB比什么都重要！

我公司现在有个女销售员怀孕了
这女是我老公的表妹

五一过后第一天即跟我老公说：我怀孕了，不想压力太大。言下之意不要交太多工作给我。
然后就天天呆在办公室，再也不出差了（我们公司出关都有车，不用挤公交的）
回头人家晚上就给我电话：说她老公公司老板请他们吃饭，庆祝她怀孕了，问我去不去？然后还跟我说现在还没有定数的事，不想太多人知道。

我就晕吧，她就唯恐天下人不知道她有了。
前年我怀孕的时候一直上班到生的前一个星期，还时不时要到公司处理点事，挺个大肚子还要自己开车。

还是打工好，想休息就休息。呵呵。

我说这事并不是批评她不该怀孕啊，该的，比我只小一点点。只是感觉他有点二。到处说还说不想人知道，晕呀。

辞职算啦....你老板真是....

LZ要有要想过和老板沟通一下呢，如果沟通后的结果不如你所想要的，再想放弃也不迟，其实你也经有辞职的心理准备了，为何不积极一点，沟通一下，最好就是结果是你所想要的，不行的话昵，可要情况还准许，就坚持到生完小的，实在不行才放弃。

你刚怀孕的时间，是在你转正前，还是转正后？
如果已经与该公司签合同的员工，你就直接了当，去老板办公室跟他说，
你已经结婚和怀孕，并同时递交结婚证和医院怀孕验单给他看，以证明
你说的是事实。那么，你就可以合法享受婚假，然后享受产假，别放弃自己应有的福利。
另外，怀孕期间你有权拒绝加班，因为劳动法规定了，单位不能给孕妇加班加点的。

现在BB比任何事情重要，所以现在先漠视其他人比你工资高的问题，以快乐平和的心态，
保养好你的BB要紧！等你生完bb，再考虑继不继续在这个公司干也未迟。