产假工资一般是社保局发放的，http://www.gzlm.net/sbjjzx/guide6.htm这里有相关的《生育保险待遇简介》。很多公司都是在您休产假期间先垫付基本工资，等生完，社保局返还钱到公司账上时再发余下的部分给你。如果是生育险未满一年，这情况真的要看公司规定了。公司厚道的话还是会发工资给你的，如果不厚道就难说了。你还是问问你们公司人事先吧。LZ公司还规定要产前15天才休产假啊？个人认为身体支持得住还可以，如果有出现提前生的情况怎么办？我觉得提前一个月开始休就最有保障了。我们公司没有规定几时开始休，反正90天的产假，几时开始休由自己决定。

我去问过我们公司已经生过小孩的同事，我们好像是工资只发最低的基本工资，但是另外公司会帮你到社保局领生育津贴的，这份生育津贴据说就是社保局补贴给公司用来发工资给休产假的员工的，我们公司是那份津贴全数发放给我们，但听说有些公司好像不是这样，具体也不是很清楚~~

我也正在为这事发愁呢，我是去年9月买的社保，现在怀了2个月了，不知道到时可否报销，请产假还能领工资吗？以前有个同事，她是自己去申请的（她现在还在休假中……），听说已经领到了补贴，另外，我想回老家那边生，不知道还能不能报呢？如果能报要哪些手续？

哎~据说我单位无工资无社保，不过到时份生育津贴全部返还给我们，不过除去每月社保的费用700多，剩下如果休半年，每月只有不到1千~生育津贴有多少钱呢？

看公司制度的， 有没严格按照国家规定什么的~~ 我的就没有，产假三个月 工资给的是另外一个数 很少的~~公司给的， 我生育险不够一年的。

公司只给底薪的，别的没有，我也是打算提前一个月休产假。

产假工资一般是社保局发放的，http://www.gzlm.net/sbjjzx/guide6.htm这里有相关的《生育保险待遇简介》。很多公司都是在您休产假期间先垫付基本工资，等生完，社保局返还钱到公司账上时再发余下的部分给你。
如果是生育险未满一年，这情况真的要看公司规定了。公司厚道的话还是会发工资给你的，如果不厚道就难说了。你还是问问你们公司人事先吧。

LZ公司还规定要产前15天才休产假啊？个人认为身体支持得住还可以，如果有出现提前生的情况怎么办？我觉得提前一个月开始休就最有保障了。我们公司没有规定几时开始休，反正90天的产假，几时开始休由自己决定。

为了这个问题，我也很纠结呢，公司一直不正面回答这个问题

我去问过我们公司已经生过小孩的同事，我们好像是工资只发最低的基本工资，但是另外公司会帮你到社保局领生育津贴的，这份生育津贴据说就是社保局补贴给公司用来发工资给休产假的员工的，我们公司是那份津贴全数发放给我们，但听说有些公司好像不是这样，具体也不是很清楚~~

我也正在为这事发愁呢，我是去年9月买的社保，现在怀了2个月了，不知道到时可否报销，请产假还能领工资吗？以前有个同事，她是自己去申请的（她现在还在休假中……），听说已经领到了补贴，另外，我想回老家那边生，不知道还能不能报呢？如果能报要哪些手续？

买满一年生育保险就可以报销的拉！虽然你现在产检还得自费，你生的时候也够1年拉，生时候的费用是可以报销的！

哎~据说我单位无工资无社保，不过到时份生育津贴全部返还给我们，不过除去每月社保的费用700多，剩下如果休半年，每月只有不到1千~生育津贴有多少钱呢？

帮顶，也不清楚这个事情。

我也在纠结中。。。。。。