产假后遇到冷处理
280614谈天说地
我是做秘书的,我所有的工作都是围绕着我的上司,一个分公司的负责人。休产假之前上司对我很好,经常叫我阿女阿女(他有50多岁了),休假前期也帮过我买奶粉。休假后期由于要照顾BB也没有多少联系。谁知回来以后就完全变了,工作不分配我做,话也不会主动跟我说,今天还叫另外一位老总的秘书替他复印。。。以前跟他食饭的时候他曾说过,他不会主动炒人,只会什么事都不让他做,完完全全架空他,冷处理让他自己主动离职。我不知道现在上司是不是用这种方法让我走,我还有6个月哺乳期,我好想找他谈话,弄明白是什么原因让我得到如此待遇,但我不敢,我怕摊开来说的结果就是要我走,到时我真的不知道如何待下去。我LG刚刚失业,囡囡还小,我30多岁只做过文秘,我不能没有这份工作。但,现在这种情况我又能如何?又该如何。。。
2011/06/07
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也许是你老板在你休产假的这段时间里,已经习惯找别人做事了呢。
你不妨主动一些啊,他找别人复印,你就主动过去说我来吧。然后跟老板说,老板我都回来上班了,以后有事就叫我嘛
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你不妨主动一些啊,他找别人复印,你就主动过去说我来吧。然后跟老板说,老板我都回来上班了,以后有事就叫我嘛

2011/06/08回复

必胜小公主:
也许是你老板在你休产假的这段时间里,已经习惯找别人做事了呢。你不妨主动一些啊,他找别人复印,你就主动过去说我来吧。然后跟老板说,老板我都回来上班了,以后有事就叫我嘛
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顶这位MM,既然知道不可失去这份工作,就让领导知道你很在意这份工作。
不过话分两头,也许是你休产假的时候领导已经适应了找另外一个秘书来复印,你才刚回来不久,怎么也得有一个适应时间吧。LZ也不需要想得太多,想得太深入。
建议LZ可以积极点,主动进去领导办公室问一下有什么可以帮忙的,有时间在领导面前也可以说下自己的家庭寒喧一下,拉近一下大家在工作上的关系。
不过话分两头,也许是你休产假的时候领导已经适应了找另外一个秘书来复印,你才刚回来不久,怎么也得有一个适应时间吧。LZ也不需要想得太多,想得太深入。
建议LZ可以积极点,主动进去领导办公室问一下有什么可以帮忙的,有时间在领导面前也可以说下自己的家庭寒喧一下,拉近一下大家在工作上的关系。
2011/06/14回复

轩动我的心:
顶这位MM,既然知道不可失去这份工作,就让领导知道你很在意这份工作。不过话分两头,也许是你休产假的时候领导已经适应了找另外一个秘书来复印,你才刚回来不久,怎么也得有一个适应时间吧。LZ也不需要想得太多,想得太深入。建议LZ可以积极点,主动进去领导办公室问一下有什么可以帮忙的,有时间在领导面前也可以说下自己的家庭寒喧一下,拉近一下大家在工作上的关系。
查看原文谢谢版主意见,这段时间我会经常在上司面前找话题的。
2011/06/15回复