你堂妹听起来也不差啊。也不至于到炒掉的地步，倒是觉得你们不会用人。为什么不发挥长处，老是用人家的短处做事呢?内向的人确实是做不到发表什么意见或见意的，但给人家一份老老实实做的工不得了？又不是她能力不行又天天向你们要求长工资，升职位。

同意这位MM的说法，作为公司的老板、管理层更应该知道物尽其用、人尽其才这个道理

企业最忌就是招用那么多皇亲国戚的，能力是一方面，但是对别的员工影响真的是很大的

就做个前台或者总务之类的闲置吧！

当然，如果之前给的工资比较高，要降工资噢！

一个管理者,可以为不同能力的人,安排在合适那个人能力的位置上.

如果是普通员工炒了算了,
但是想这种亲戚,
除了能力差一点,做不了大事,但也不会做坏事的人,
还是可以为她另找一个位置的.

看样子不是非炒不可
如果实在要炒,就多补偿一下吧
最好能帮你堂妹找好新工作,毕竟你们当初欠人家一个人情
在亲戚手下做事,其实对自己的发展也没什么好处,没准你堂妹换了老板会更好

我很不赞成自己做生意拉亲朋戚友一起，一般都会想肥水不流外人田或者对外人不放心，其实在遇到问题的时候，最难沟通的是这些人，讲情面不好说，会阻碍生意发展，也会让两方关系适得其反的方向发展。

真的不是一件简单的事!

只是能力一般，那就让她做一般的事吧，只要她自己不介意，不必要一定提拔做管理层。