我三十多了，出来找工作，还算比较幸运，发了简历，第二天就通知面试，经过初试，复试，试用期一个月，现在已经上班十天拉，

有些时候也得看机遇的

一份既不影响照顾家庭，收入也可观的工作。联系人：陈主任 13570066710

中国平安招聘售后服务专员：

职位要求：
1、年龄 25-50岁，高中以上学历；
2、身体健康，热忱待人，能接收公司训练；
3、工作认真，态度好，有进取心；
4、有做过销售经验者优先；
5、遵守公司考勤制度，按时完成公司的相关工作要求。

工作性质：
对区域内老客户提供续期收费，保全服务，市场培训，客户咨询等相关服务；享受国家节假日，工作时间弹性自由。

待遇：
1、新人训练期间：
训练津贴+服务津贴+销售佣金+超额奖+年终奖；
2、通过考察获聘主管：
丰厚的主管底薪+服务津贴+团队管理津贴+销售佣金+年终奖；
3、福利方面：人身保障、意外医疗、住院医疗、住院医疗、养老公积金；
4、双休，国家法定假日放假，享受公司旅游，现金，实物等奖励；
5、完善的培训体系、业界精英支援、宽阔的事业拓展空间；
6、特快普升管理层通道，开放给本公司所有职位只适用于勇于挑战、渴望成功之人士；并 提供富有竞争性的薪酬。

我也26了,跟LZ一样也在找~

我们这吸血公司大批量招人,也一直招不到要招的.

就是因为找工作难，所以现在这份工作有再多气受，在没找到第二份之前，也要乖乖受着气不敢吭声

现在找工很难，年纪小的说你没经验；年纪大的又说超龄！

自己得有个方向，我也要转工作了~

非常有同感～

是啊，最怕就是找工作了

找工先给自己定位，给自己一个职业的规划，凡事按自己的规划走。
比如你说HR招人，要求你绩效会做，这个你可以先把功课做在前面，去找去学一些如何建立企业绩效体系的方法，不求你全部很懂，至少你要了解个大概。还有，你现在的公司有绩效考核么，如果有，你可以去了解。同时公司是怎么考核你的呢，这些都是你要了解，要学的东西，处处留心皆学问。只要自己规划好，一步一个脚印就肯定能达到自己的目标，而不是把自己从头到尾局限与一个文员的层面上。

26岁都嫌你老??那我岂不是不用找工作了???

我都找了几乎两个月啦，年龄和你差不多，我的定位是外贸跟单类
去面试四家，三家都有offer，但是福利，薪资都不太如意，所以现在都是失业ing

不是我不知道自己该定位在哪 是现在的公司的选择在哪 我自己有去上关于人资的课程 但问题是实际的操作还是得有经验 而且只要你说一句经验不多 面试机会就大打折扣了

同感呐楼主

女性是弱势群体

26岁比我小点

现在社会，都是这样的