年纪二十六最适中啊，这年龄段还有很大的发展啊，只是机会没遇到而已。LZ别气馁，加油啊。

lz如今面临的问题是，没有核心竞争力，却有待婚待育的隐忧一定程度来说，前台行政这些工作是青春岗位来的，建议lz要有自己的职业规划，然后按规划去充实、提高现在lz这情况，可以主攻那些稍微复杂点的行政岗位，譬如要负责人事招聘、公司活动组织和策划、各方工作协调之类的简历也要在定位上和刚毕业的小女生拉开距离，简历里着重描述经验和稳重，必要时适当夸大、加料，只要不穿帮就行面试时，同意10 楼的意见，要让对方觉得你近期不会结婚也没计划生育

我三十多了，出来找工作，还算比较幸运，发了简历，第二天就通知面试，经过初试，复试，试用期一个月，现在已经上班十天拉，

找工先给自己定位，给自己一个职业的规划，凡事按自己的规划走。比如你说HR招人，要求你绩效会做，这个你可以先把功课做在前面，去找去学一些如何建立企业绩效体系的方法，不求你全部很懂，至少你要了解个大概。还有，你现在的公司有绩效考核么，如果有，你可以去了解。同时公司是怎么考核你的呢，这些都是你要了解，要学的东西，处处留心皆学问。只要自己规划好，一步一个脚印就肯定能达到自己的目标，而不是把自己从头到尾局限与一个文员的层面上。