你每个月的打卡纸就是证据了

你收集上班的证据，他不给你买社保可以让他赔一笔，怀孕期间辞你又能拿到一笔赔偿了

你总有在公司工作过的痕迹的吧，或者做什么的时候签过你名字，这些都可以是证据，然后可以去梅东路劳动保障大厅投诉举报。证明自己是单位的员工。不过如果你嫌麻烦的话，就和你老板讲数:1、你和公司是存在事实劳动关系的，根据现在《劳动合同法》，老板不跟你签劳动合同，是要陪你双倍工资的，而且你还没有叫单位帮你补缴社保呢！！2、你是孕妇，单位是不能辞退怀孕期间和哺乳期间的女员工的，这个法律是很明确的。你一告一个准，肯定胜数！
当然，如果单位肯赔钱给你，你又不想把事情搞大，就拿钱走人。不过如果不赔钱的情况下叫你走，你打死也不要走！！！

不买社保 不签合同已经系大罪，要你怀孕自动辞职？？你可以去告佢···可以索偿都得了~~！超级无敌大罪

想告就拿证据··比如你报销过噶单据，上边有你的名字，公司其他员工的名字，财务的名字等等，拿公司文件走，里面有盖章的，等等··

那老板還真不是人啊,``哪有這樣的````找證劇告他``

我把备查签的劳动合同带回家去了，如果他跟我说要我走我还有些证据，至于报销什么的单据很多都被财务带走了，打卡机上的数据好像没什么法律效力吧，可以说你造假啊。。。

太无良的老板啦!收集在职证据，告佢

工资是发现金还是打入银行卡啊,如果现金就可能麻烦点,但银行卡可以到银行出流水帐的,去劳动局告他.

现金发放的而且没有打印工资条，只是在工资表上签字拿钱。

你最好还是打电放去劳动局咨询一下还有没有其他办法.

无良的老板～～

看老板平时对你怎么样吧
其实很多小公司是买不起社保的，老板一般也是告诉员工没有社保，你自己也知道没有社保在那里工作的！
老板提前跟你说，叫你休息半年后再回来工作，其实也不错了！

如果LZ要想找有社保的工作，又想有产假有工资的工作，那你在那里工作的时候就会知道的啊！一个愿意打一个愿意挨，何必要说老板无良呢！

目前很多小规模公司，很多都是老板给员工打工的！
打工者还心里不平衡！其实老板也很吃亏的！
我LZ的老板还不错，叫你考虑，半年后如果你愿意回来那就回来上班！

在进入公司前，LZ是知道公司有什么福利的！没有社保肯定是知道的！
又不是说老板告诉你有社保，临近生产了就不给了的那种情况！

既然自己心理清楚，为什么要去责怪老板！
想想人家对你的好！

其实如果你不满意公司，想必早就走了·！

社保是有的，只是一直拖着没买，到我孕后期才说买那还有什么用呢？

无良小公司