没听说过。

我是N年前还是小靓妹的时候发着美梦,想着电信的美好去的,结果培训期接了不少惹火客户的电话,直接给涮下来了,哈哈...

没试过，我觉得就是试也要给基本工资的吧，不能坐车吃饭的钱都不给的吧。/

在中国 请注意国情   

要是按照那个什么法来的   估计中小企业没有一个合法的

没遇到过这种单位。不过虚假招聘的遇到过。招几年了都没招满人。跟人才中心勾结收入场费吧。

唉。。。跟楼主学习学习 可是就咱中国这样子 这样的事情也很普遍呀 咱就是一打工者 能有多少话说了 起作用呢

以前公司招聘人，哪怕是一天都会给工资的，只是后来试工的人不好意思领

试过，所谓的民间非营利组织

好彩未试过

我们试用期按日薪算，当时还没毕业每天100。。。

试过，三天的

一定要注意。招聘收费的，试用期不给工资的，都可以到劳动保障部门去检举。

一些刚毕业的大学生，一听到企业肯收自己，不管有没有钱，先进去再说，还管什么劳动法啊？

一些刚毕业的大学生，一听到企业肯收自己，不管有没有钱，先进去再说，还管什么劳动法啊？

试用期给不给工资，有时不是企业说了算，我见过一个求职，来我们公司应聘，不合格，他说只要给会机会做学徒工，他不要工资干半年，听了狂晕。

我们公司的实习生都系嘎，20元补贴一天。

我们公司也是那样，第一周没工资的，为了找工作，我们都忍了，哎，我总不可能跟面试的人说这个是不合法的吧？工作了，我也不可能跟老板谈买社保医保公积金啥的，不买不合法吧？