公司有一中层管理人员,工作态度消极,一让其加班就发飙,和其他部门采取抗拒不合作态度,对本部门新入行的员工造成极大负面影响,公司希望炒掉其人,但其合同期未到,公司也不想赔钱,也不想引起劳务纠纷,请教高人,应该怎么才能令其主动辞职呢?
Helen1999:楼主将心比心了,你今天这样对别人,难保他日别人不这么对你,大家都是打份工而已查看原文我极同意这个说法。但这是老板当下的意愿,而且强加下来要完成的任务,如不能想办法让其走,那就是我走了
猫精:公司有一中层管理人员,工作态度消极,一让其加班就发飙,和其他部门采取抗拒不合作态度,对本部门新入行的员工造成极大负面影响,公司希望炒掉其人,但其合同期未到,公司也不想赔钱,也不想引起劳务纠纷,请教高人,应该怎么才能令其主动辞职呢?查看原文为什么想到的只是炒人?何不激发其斗志?给他一片天!让其去开拓。成了双赢;败了,嘿嘿,不用说了。。。。。。
猫精:公司有一中层管理人员,工作态度消极,一让其加班就发飙,和其他部门采取抗拒不合作态度,对本部门新入行的员工造成极大负面影响,公司希望炒掉其人,但其合同期未到,公司也不想赔钱,也不想引起劳务纠纷,请教高人,应该怎么才能令其主动辞职呢?查看原文听到说加班就头疼。可偏偏很多公司都会这样。