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招聘的困境!

436840谈天说地

无数人投简历,通知后来面试的人不到10%,问了几个朋友都是这样的情况,有人说是网站做假,到底怎么回事?
2011/07/25
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wukeluwukelu沙发
wukelu:
看到你这段有点感想。。
查看原文
我是约了别人来面试,,,,,说好了来的,,,,N多个都放飞机,且电话都没一个。。。别说人家HR的困境,,现在普通职位的人连点最起码的做人素质都没有。
2011/07/30回复
jishachejishache板凳
我赞成楼上的,我相信大多数的HR一般面试后都会告诉对方结果,或给个期限,3天内等通知这样子。流程如此,不至于求职者说的那么差劲
2011/07/31回复
网站上得一般都是系统帮投递简历的了。。。。。。。
2011/07/31回复
这一两年,招工比往年难了,好多人都回二三线城市生活发展了。
2011/08/02回复
lz 是什么公司啊,招什么职位?我目前还在寻找工作中
2011/08/03回复
瑞莲瑞莲7楼
wukelu:
我是约了别人来面试,,,,,说好了来的,,,,N多个都放飞机,且电话都没一个。。。别说人家HR的困境,,现在普通职位的人连点最起码的做人素质都没有。
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同意楼上的。不来发个短信说一声也好啊,别叫人等着你。特别老板经常出去,为了面试你等了半天,结果你又不来,连累我们这些小的被人骂。。。
至于面试不通过的通知,我个人是不会通知的。因为换了我也不想接到这种通知。。。一般三天没下文就是不通过了。。。让人当面拒绝好於的嘛。。。但如果对方主动问,我会告诉它。
2011/08/04回复
同意楼主,这还不是最离谱的。最离谱的是打了十个电话,十个人表示要来,结果来了不到一半。最离奇的一次约了四个人,第二天一个也没来,而且一个都没打电话来延期或说明。。。。。无语。。。
2011/08/04回复
招和应的都能理解,都不容易啊
2011/08/04回复
楼主,招什么职位啊?
2011/08/24回复
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