升职就是增加压力,对于妈妈级来讲不愿意承担的.只要年年加工资就好了

对升职不是特别看重,只要年年有工资加就好了
曾经有份工可能会升职,但也不想继续作下去
估计这辈都难升职了

领导让升职就能升职。一路以来都是做好自己，其他由领导说了算了，可惜我还没这个运气。

同感同道中人暂时还没有升过职
有了宝宝后，感觉力不从心，没后台，感觉升职无望，暂时在混日子。等宝宝大些再说。

我也是只喜欢工资不停的长，不喜欢升职，升职负责大，还是自由的好

认同。。。

同意楼上的观点

稳食艰难啊！

加薪比升职重要！

在这家公司工作了近11年，很多人很佩服我，因为我有个很情绪化的女上司，我自己也很佩服自己的超强耐性，我想主要还是自己的个性忠诚，而且不喜欢改变吧，所以一直做了下来，所以我升了好多次职了，说说最后一次吧！

升职时间：最近一次，去年的六月份

升职故事：因为一直拿的工资和职位明显不相符，而且我居然已经做了好多年只会诉苦，却从没行动，也不会为自己争取合理的利益，一次终于下定了决心要离开，去了一家外企的同行公司面试，当时也就抱着试试的心态，没想到对方居然很满意，安排了复试，复试后也通过了，待遇是当时的一倍有多，但自己仍很犹豫，去了一家新的公司平台高了很多，可是要面对一群不是自己一手带出来的下属，面对全新的环境和运作模式，自己还是定不下来，老公说我在这家公司做得太久，久得让我无法再勇敢跳出去，他极力支持我走，在他一再劝说下，当时也觉得公司不可能会以同样的待遇挽留我，毕竟是一倍有多的待遇，因此提出了辞职，公司的两个老板很惊讶，可能是我工作得太久了，久得以为我不可能会提出辞职吧，我的上司是老板之一，当时问了我走的原因，我说想改变一下，同时也是待遇问题，最后大老板找我谈，她人很好的，说得很诚恳，待遇也提升了一个大的幅度，考虑到新公司外企，待遇比提升后仍高30%左右，而且保险之类的都按规定买，对以后有保障，因此仍回绝了，坦白说当时很意外公司会开出这样的条件，而开的条件坦白说就是我的底线，老板也很聪明，毕竟相处了11年，深知的我个性，一下就说中了我的顾虑，担心新公司难以适应的问题以及是否长久稳定的问题，结果我仍选择留在了原公司，其实很多身边的人挺难理解的，我觉得待遇合理了就算了，有家有孩子，不想冒风险！

工资加了，职位升了，责任大了，压力也更大了~~~