最好的办法，我觉得的是真诚的找她谈一谈，告诉她你心里的不安。
曾经被老板调到一个新部门，新部门的女上司对我不太搭理，不安排我的工作，不给建议，也没有什么反馈给我。后来我写了一封邮件给她，并且找她面谈，告诉她这种情况让我不安，我心里的想法是怎么样的，并主动说明很想承担更多的工作，并得到她的帮助。后来她对我态度完全改变，并且至今都是好朋友。造成她当初的态度的原因是多方面的，一方面我是老板要调我过去，她感觉有不舒服的地方；另一方面对我完全不了解，对我的能力和意愿都不了解。其实她心里也不好受。
当然这两件事有不同的地方，但我认为沟通才是最重要的，送礼反而是其次了。

说明她小气，要我也不理她，管她呢

这么小心眼的领导，想必也不是什么好领导，没必要为这些影响自己的心情，不就打份工吗，至于总要看她的脸色吗，做好自己份内工作就是。

咁小事都嬲
既然她是你领导，而且往后的日子仲有排面对，咁咪乘中秋节上家拜访一下啰，正式一D觉得诚意D啰。

咁小事都嬲
话晒都系朝见口晚见面，关系好D会好既。乘中秋节上她家正式拜访一下啰，咁有诚意估计她都嬲唔落呱。

在外面上班是这样的啦，见怪不怪了，回来请她吃饭嘛，吸取教训啊，不要得罪领导啊，说话要注意！领导随时可以整死你哦，就算存心整你，你也无话可说！还是能忍则忍！找份好工作不容易哦！

领导才小心眼！！！

这个女领导也太怪了，，，找个时机直接跟她接触和对话，再次提起上次的事表示抱歉，或许你们之间还有什么其他事情未解开呢。。如果她态度还是那样，那以后都不需要鸟她了，管她呢，，，不用拿别人的错误和问题来惩罚自己，让自己内心不安。。

顺其自然，和平时那样对待她，照样打招呼，她不理就算，自己把该做的做好，不理会她那么多，别放在心上，又不是为她而活。

顺其自然，和平时那样对待她，照样打招呼，她不理就算，自己把该做的做好，不理会她那么多，别放在心上，又不是为她而活。

说得好！

很多职场人都把领导和下属的关系看得很微妙，其实没有这么复杂。
任何种类的领导都是希望下属能够做好他要求的工作，所以这个是首要的，其次就是跟同事们有比较正常的关系，即不抱团，也不互相倾轧找麻烦。
只要做到了这些，就没有什么好担心的，领导也是人啊。

女人不能惯，越惯越混蛋

呵呵，我没猜错的话楼主是男的吧？？？如果是的话，那这个女领导喜欢上你了！！！

我觉得可以再和她谈一次，如果她还是这样的话，就别管了，没关系的，楼主要大胆点，人太善良被人欺负

没扣你钱，没大会上批评你，没降你级，你做错了，警告一下我觉得比较正常了。说明这种问题要重视~~

就因为这么简单的原因生你的气，还要道歉了还生气？ 楼主，你确定没别的原因吗？这种情况最好能请她吃个饭，聊聊增加感情。

呵呵，是不是你自己多疑了阿？也许领导就是这样的个性而已，对谁都这样。