是啊，我也哭过，这个社会，正常。

还是不要了吧，也不知人家是什么事。

还是不问吧，……万一她不喜欢或者怎样倒让人觉得你爱管人事8卦之类的。不是自讨没趣

不要只针对问她发生什么事，跟她聊一下其他吧

问问也是件好事啊，可以帮忙就帮下她啊

当面问问就好了，有些事人家未必想告诉别人

不合适,都不知道她是不是因为工作上的事哭.再者说,不管是什么原因,她的态度很明显是不想让别人知道
所以你不需要再提这件事,以后见面聊着别的话题,在细节上多关心新同事一点就可以了

问候一下吧，她会很感动的

为什么不找她聊聊呢，其实刚进来，很需要你们的关怀。

看了有些人的回复，我觉得人与人之间还是可以很和蔼的，没必要事不关已高高挂起

跟她聊下天，不必特意说这件事

我刚踏入社会的前几天也在厕所里痛哭过，那是自己的第一份工作不适应，相信很多人都经历过。所以LZ还是不要去问她怎么回事，看到她不好意思的表情就知道了。要帮她就不要提这件事了。

多些关心新员工。

要看你是什么岗位了,如果你是人力资源的,一定得谈.如果不是,你是她上司,也必须得谈。如果不是，你可以把你见到的暗示给她的上司。让她上司从多方面跟她谈。

被老同事欺负啦？！

新嚟新猪肉