似乎也有道理，，高层领导个个精明能干也很“坏”，，，性格温和随意的领导都是不能上高层，一直在中层职位调换。对哦

感觉是挺有道理的，赞成~~

老话不是说:忠忠直直 终需乞食

好像是这个样子的呢

职场的坏人也就是聪明点、灵活点、投机点，没半分，现在就需要这样的

这样的事到处都有啦，爱打小报告的上了位，专心做事的还是那样默默无闻。

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说得太对了，身边就有这样的例子。好人有什么用，到时还给别人笑你笨。可惜，天性如此，想改业改不了

是不是这样理解：
坏人比较自私点，做事不想太多不考虑别人，果断处理。
好人太为人着想，结果做事瞻前顾后，成事不足？
而老板只看结果

有见过这么一位人，我以前的一位总监就是这样子的。很多违背公司的事都敢做。

觉得很正常，坏人不惜踩别人，自己往上爬。工资自然高。
好人不想害人，过得去就算了。不计较，自然工资就不会太高。

有一定道理，但也有可能是薪水低才这么好人，薪水高了就让人变得自以为是了

什么是好人，什么是坏人

说得好。

我赞同。

职场的生活是复杂的

我的亲身经历告诉我这就是社会的现实

帮顶的！！

个人觉得好人比较容易贫民化、群众化；而坏人虽然跟群众不合，但他目标明确，知道领导的心思、市场的需要等等，容易成为好人的领导。

个人觉得这样的调查有道理！！！！！！！！！！