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所谓的考核就是为了让扣钱合法化,唉~~~

399324谈天说地

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枫叶1111:
我以前的公司更变态啊,他们会把打卡机调慢15分钟,等大家习惯打卡机时间的时候,就调回正常时间,结果可想而知,大部分人迟到呗!那个月的全勤奖公司可省下不少了!这种现象大概2-3个月就循环一次,真让人恼火!
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7上升到耍甘的阴谋了?真够可恨的
2011/10/25回复
装饰我的梦:
楼主难道不清楚,所谓的考核其实就是公司的一种盈利的机器吗?
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唔系唔知,只不过系因为越来越过分,先要出来申
2011/10/25回复
cxy0009:
一样的,这种是典型的业绩导向性公司,业务好的时候,你公司的同事天天睡觉也没人管,业绩不好的时候就会有很多规章制度约束,这个正常,毕竟环境不好的时候是公司清理内部规则的时候,人的能力强不强就是在这个时候体现的
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说得对,我公司就系甘的模式的,老细都系甘的人,一时一个样
2011/10/25回复
lengzhu120120:
哎。。。。我就知道我自己拿了休产假的那三个月工资后,我的工资一年半没变过。。。
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我林我都会步你的后尘的了,不过昨晚回去开会,老细仲话会升会降添,你话死未?
2011/10/25回复
zzh1212zzh121225楼
828317yxzhqx:
这种都有,不是吧,也太变态了吧,调钟了要通知一下的吧。
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应该有个带表的吧,这个要强烈反抗一下
2011/10/25回复
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