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想辞职了,生育津贴怎么办

922619谈天说地

如题,现在在一家私人单位上班,预产期是在下个月的15号,因此打算下个月开始休假,但是今天跟老板谈到产假和待遇的时候,终于下定决心要辞职(顺产只休45天,还说国家规定的,这就意味着在我一生完,坐完月子后就马上要上班了,这对于打算母乳喂养的我来说是一个很大的问题,而且在产假期间没有工资,岂止没有工资,说我的社保都不帮我买了)
听了这些之后,心都凉了,真的恨不得马上就辞职算了,但是又不甘心,我的生育津贴还没有拿到手啊,这样岂不是白白的没有了!
现在我有几个问题想请教一下:
1.国家规定顺产的产假有多久? (如果是晚婚晚育的话是否会延长)
2.在拿到生育津贴之前是否一定要一直交社保?
3.我现在能不能够重新找单位进行挂靠(我已经办理了就医凭证了)?

谢谢!
现在比较迷茫,不知道应该怎样做才好!
如果各位MM有更好的建议,非常希望能够提出来!
(不知发在这个版本对不对,如果不对的话,请告知一下,我挪一下)
2011/10/27
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谢谢啦,我回去想了一下,也跟老板说了,如果他不帮我交社保的话我自己垫钱交了就是了,关于产假,就休息到我想上班为止吧, 如果他真的不帮我交了,我再找单位挂靠吧
2011/10/28回复
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