只是一个分公司的文员，新开的，顶头是个区域经理，现在就我两在这个分公司。我总是有事做事，有事讲事，总不能理会上司的言外之意。他好像老是在测试我的忠诚度，不想我横向跟总公司太过配合。我心想，这有什么，大家配合好，工作就做好。可能我做过销售的缘故，可能我有时表现得比较活跃。有次中午，走廊里人来人往我随手将门反锁了，只是个惯性动作。他回来就自己用钥匙开门，看我在专心做事，有点不满。我知道我这个处理的不好。有时给个电话他知照一些事情，每次他都暗示还有什么要跟我说的，刚才又问多句，总公司下周是不是有人来？的确是，但我忘了多说这个事。新的公司，业务量还没有什么，工作量也极其简单，但人的信任就出现问题了。好郁闷。大家教教我怎样改善。也第一次在职场做人的助手，不太懂怎么做好。

是的，做了十多年自己的生意，很久没有做过下属了。