你好！我帮你解答一下吧！生育津贴是打到公司账户的，再由公司转比你！生育津贴的计算方案如下：
1、生育津贴以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴＝上年度本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数 假期天数：（1）正常产假90天（包括产前休假15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；               剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；（4）难产假               吸引产、钳产、臀位产增加15天。（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。               怀孕不满2个月15天；（6）流产假    怀孕不满4个月30天；               怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；               怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

谢谢您的解答！

不客气！！！

有需要可以与我联系：020-87345389,15018403889，QQ：1808821988

生育津贴不全发个人的。如果按足规定时间休产假，产假期间公司正常发放工资，生育津贴是归公司所有的。
有些公司产假期间不发工资，津贴则归个人所有。