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这位员工应如何休年假

106311谈天说地

入职满一年的员工有5天年假

这位员工是2011年9月入职,按理说应是做满一年后(2012年9月),马上可休5天的假

但公司说:不是这样理解,只有2012、9月-2012、12月这4个月享有年假(4个月/12个月X5天年假=1.6天年假)
2011/12/16
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adadongadadong沙发
公司是正确滴,按劳动法是这样计算
2011/12/16回复
adadong:
公司是正确滴,按劳动法是这样计算
查看原文
这样太不公平了!

那员工入职时间越迟就越亏
2011/12/16回复
搞错了吧.
2011/9-2012/9  5天年假
2012/9-12  1.6天假
2011/12/16回复
而且计算以后小数点后的不计,也就是说不足一天的不算
2011/12/16回复
2011/9-2012/9只是你达到享受年假的条件,因此这期间是没有年假的,自2012/9之后才有年假
2011/12/16回复
cyhcyh7楼
楼上的解释是专业的
2011/12/16回复
公司是对的,2011/9-2012/9只是你达到享受年假的条件,因此这期间是没有年假的,自2012/9之后才有年假
2011/12/16回复
公司没算错哦。你也可以选择2012年9-2013年9月休5天嘛!我的年假还没休呢
2011/12/17回复
我们公司也是这么算得
2011/12/17回复
又学习了
2011/12/17回复
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