同事工作是一定要另找的,40多了才结婚生子,老公不上班,也不带孩子,生活全靠她一个人,也艰难啊
我也是觉得,不要跟公司闹得太僵,毕竟“胳膊扭不过大腿”。
年底了,遇到公司劝退,怎么办?
19112147谈天说地
前段时间,同事跟我说,他都看了好几次,这个A与他升职调过来的采购,对一些事情上做手脚,谋取私利,并且大有要拉她下水顶锅的意向,她当然不肯。紧接着这几天,A要求她自动写辞职信,辞退她,同事不肯,现在一直僵持着。。。
同事的意思是:她现在还未过法律规定的一年哺乳期,A无权代表公司辞退她,除非A敢直接给她辞退书,她就去劳动局告,要求索赔
后来,A让步,只要同事愿意写辞职信,就补7.5个月的工资给她,但是同事一直坚持不肯让步。。。
我劝同事,能够协商的还是协商解决,闹大了,怕同事会吃亏,毕竟现在的个人告公司,还是比较难的,并且做我们这一行的,圈子很小,联系又紧密,以后碰面的机会一定有,弄僵了,对她自己以后找工作也会有影响的。
同事却说我胆小,大家觉得呢?
谢谢大家的意见,现在春节将过,过来报道一下,这位同事的近况
一句话总结:坚持就是胜利,公司还是吃软怕硬的多
同事,前两天告诉我,那位老总已经同意按她提出的要求,做到5月份(就是过了哺乳期),然后,正式出辞退书给她,一切按法律规定补偿。
这场纠纷,最终以同事的坚持和强硬换来了胜利
到此,我不得不佩服同事的勇力。。。
2011/12/26
全部回帖
aspring:
既然公司肯赔偿7.5个月工资,那就辞职或在家带小孩了,要不然在里面的日子也不好过,对于这样的上司,肯定迟早给你一个大坑踩上,到时候更难堪。这个和胆小没关系,毕竟出工资的人就是掌权的,凭什么去斗
查看原文2011/12/26回复
RIAN妈:
按合同法,赔足工资就可以走人啦到明年再走也不是一个走字。 我是会拿足钱走的人我老板怎么不炒我?
7 我上班偷织毛衣他也不作声。
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7 我上班偷织毛衣他也不作声。RIAN妈公司真好,还可以上班织毛衣。。。

2011/12/26回复
RIAN妈:
天啊,40多岁嫁人,还嫁个不上班,不带小孩的男人?那么,那男人能赚钱请保母吗?我同情的是你同事嫁错了人,而不是入错了行。
查看原文正是因为不务正业,家里的公婆都对她老公不关心,又没有什么本事,吃老本的那种男人,一直闹离婚呢,哎。。。
2011/12/27回复
lotus_wang:
工作7年,哺乳期到明年5月,现在马上走的价钱起码是:7+5+1=13 个月工资7.5个月工资当然不合理。既然事已至此,也不用多想了,准时上下班(每天还有一个小时哺乳假呢,别忘了),不要犯返工作纪律,磨洋工等炒尤算了
查看原文谢谢MM,但是,按劳动合同法,不是不给炒的吗?
2011/12/27回复
严重歪楼喽。。。
郑重申明:此事件是真实事件,但绝非本人
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