先找到好工作，然后博他炒你，赔偿工资

你朋友甘咯情况真系好惨，份工唔开心都算了，仲要有个甘唔生性咯老公，真系无语！

都已经四十岁了，还嫁这样的男人，受罪，倒不如不嫁

这有什么 我们之前二十多个人被公司炒了 后面几个同事联手起来去劳动局告公司，一样开庭，结果都胜了，没有什么胳膊拧不过大腿的，主要是要收集证据，工资条，对方威胁的录音电话，这些都要自己做好准备，如果没有钱可以申请法律援助，打官司也不要钱的，把自己的利益保护了，就是跳到其他地方也不怕被人欺负!

叫他赔足早点走吧。叫自己写信等于没哺乳期工资？。早前公司结业协商辞退哺乳期的，可能加上工作年限再加哺乳期一年的，好象挺高的

陪到小孩一岁。还有本人工龄

呵呵,公司给个坑你同事跳呢,千万别自己写什么辞职信,就算说好了也不能写,写了就是你自己走人的,公司不分都不会赔给你,除非公司先将钱打入你账户,你才写.

年底我也走人了,在公司工作11年多了,非自愿离职,公司不愿和我签无固定期限劳动合同,居然还只肯给4个月工资补偿,我已申请仲裁了,现在等排期.

迟下还会到社保和劳动局申请要求公司补缴我社保和公积金,该清算的都清算了

本人太羡慕RAIN 妈 ，上班居然可以织毛衣，俺们的老板有点吹毛求疵的癖好，总之他付你薪水就一定要工作，没事做也要装有事做，哎！

真难啊         

路过

我建议她拿钱走吧。
一、在这个单位都做得不开心，无什么意思；二、5月份生，现在拿五个月的工资走，就相当于在哺乳期内可以不上班拿工资。三、宝宝才几个月，在家先带带孩子，过年后再慢慢找工作也不迟。四、是技术性的工作，年纪越大，经验越多，应该不难找工作。

来看分析的

这样的话，可以谈条件的，别说是哺乳期了
就是正常的辞退都是补偿N+1个月啦，所以7.5的补偿是不够的
我有个朋友要求双倍赔偿，呵呵，够休息几年了

晕，怎么会找个这样的男人过日子呀，还给他生孩子，同情楼主的朋友，抱抱～

40多岁嫁人，还嫁个不上班，不带小孩的男人？

那么，那男人能赚钱请保母吗？

我同情的是你同事嫁错了人，而不是入错了行。

+1

智商高了，情商就低了吗

还是抗争到底吧，收集好证据，为公司工作七年多还遭受这样的待遇，实在是无良

哈哈~太好玩了~