我建议宝宝大点再打算好点！

    只是没有给你提升职位而已，估计领导是考虑到你的孩子太小，如果给你到那个位置，会需要花费很多精力和时间，怕你顾不上宝宝，所以照顾你还可以在自己的位置上一边努力，一边成长等待宝大了就腾跃而上！    楼主大可不必纠结于牺牲自己的事业或者其他，我也有经历，就在我生完孩子重返职场不满意待遇纠结要走人时，领导对待遇做了很大的调整。另一方面，领导也表示现在不好给我很重的单子来挑，毕竟现在小，照顾孩子是第一位的。我接受了这番好意。

同意。我寶寶現在也才10個月。我懷的時候就跟我的主管說了，我不在乎加薪升職，隻要求工作量少下來。果然少了，而且休完產假回來後，工作量更少了，一天到晚啥事都沒有。所以我自己也不能要求太多。等BB大了再考慮職場吧

我就是LZ这样的过来人了。之前也考虑辞职，最后选择留下来，距离上年辞职到现在刚好一年啊。说不清是否不后悔留下，曾经有段时间我很庆幸留下了。但是留下和选择离开同样需要很大的勇气，我相信。到了今天，我依然会想离开，但是考虑到家庭和孩子，我还是会委曲求全留在这里，因为我明白先是生存然后是生活。之前我劝我一个朋友，也是考虑孩子小的情况，留在旧单位。后来她还是走了。我觉得上边的妈妈都说得正确，关键是要看LZ自己的心态和追求。