应该是对半出，他们公司没理由。

应该是按上年月平均收入来计算的吧
单位和职工缴交比例不低于5%，合计不低于10%

就是公司强制员工购买住房公积金。普通员工的话：公司每月出100元，员工每月出100元（从工资中扣），共计200元用于购买公积金。但主管的话：公司每月出100元，主管每月出1100元（其中100元从每月的工资扣，另外的1000元从主管年尾必须计发的奖金中扣，即主管年尾奖金要先扣除12000元再发）。
请注意：该公司普通员工是每月都有奖金发的，但主管的奖金却要累计到年尾才一次过发，主管每月只拿基本工资。如果年尾前辞职，奖金一分钱都唔会俾的。
这样说，明白吗？

谢谢分享！！

对，如果对半出，应该公司出600，个人出600。但公司却这样对员工，我气愤呀

请问：有最高上限吗？例如最高购买不能超过百分几？谢谢！！

据我了解，公积金除了买房和租公租房外不能提出来的，我家已有房子，不用再买，亦无资格租公租房，那这样不是每年冻结了我13200元吗？现在高物价啊，存银行急用钱还可以提出来，而且仲可以存定期，收息，放那里，我就想不到可以怎么用……

说明公司想满足政策，但又唔想出钱，所以全都是员工的钱

回复 家有一宝@ 的帖子

嗯，广州好像是各自缴纳5%-20%吧。
当然，不是全额免税的，超12%的要交个税了
另：个人缴存比例是要大于或等于单位缴存比例的

可悲呀，这公司真是抠门到家了！！

呵，这样买有啥意思。。。还不如自己存起来。

如果每月工资加年尾奖金再除以12个月，每月大概7、8K左右，需要交个税吗？谢谢！！

对啊，我也是这样想的，但他公司要强制买，晕呀~~

是你自己不了解公积金制度。
1、如果你没买房，可以申请用公积金贷款，比商业贷款利率优惠。
2、当你买了房后，可以凭购房合同，房产证等证明去领取公积金。每半年可以领取一次的。
3、租房也不是非要公租房，只要在房屋管理局备案了得租房合同，都可以凭此领取公积金。
4、装修，翻修也都可以领取公积金。

你这个月均收入，是应发？还是到手数？
如果是应发数，粗略的算，这1100元应该是不能全部税前扣除的

请问私人住宅（持宅基地证的）可以领取吗？
还有就是公积金购买多久后，才可以提取出来装修？私人住宅可以提取吗？谢谢！！