楼主不用郁闷，这个是普遍现象啰。
还有些是不干活光上网的还特蠢的，工资还比我们高，哎，知道的越多，也不是什么好事，受不了的，大不了走人啰。

只能说老板欺负人
一般来说这种工作都做不长
有两种办法,有能力有机遇就立马找更好的
时机不成熟就慢慢修炼,等待机会再跳

这种情况很正常，如果我是你，我是不会在这里发贴的，下个决心，一定要超过他，只是时间关系，人在职场，沟通 最重要。老板也是聪明的，不同的人给不同的定位，虽然你是老员工，同一种工作，为什么会有不同的待遇？个中肯定有原因的。你是聪明的，你懂的。

要么忍，要么狠，要么滚，职场就这样

感觉这种现象很普遍，看来真的是逼着大家经常跳啊

同样郁闷。。。

一样遭遇的人飘过

我们公司的一个女孩上月提出辞职, 在人手不够而且超级忙的情况下提出来的,结果老总留她,加了500块,那女孩就不走了.

但是另一个,上星期提出的辞职,老总马上批准了. 她做到这个月底就可以走了.

这个很正常的了，公司加工资的幅度是跟不上行业的实际薪酬水平的，要想拿高薪，只能跳槽了。

同感...
自己都系甘既环境中,不平等待遇度度都有咖啦...

学WB上话斋"要么狠,要么忍,要么滚",呢个就系现实...

和我公司一样，老员工的工资没有新进职员工资高

很正常吧，可以试着跟你公司沟通调薪

我现在也是这样的状况，新进员工的工资跟我差不多了，觉得自己几年的工资经验都不值钱啊，准备找下家

这是很正常的哦。。
一般面试的时候都会问应聘者的希望工资，
一般公司都会给到希望工资或者多一点点或者少一点点。。
所以，这个工资基本是应聘者自己要求的。
但是呢，看到别人拿的比自己多所有人都会眼红。。

但是，每个人的能力和做事态度还是不同的。可能你觉得自己做的好，老板未必这样认为。

所以，你的工资在你的期望值就好。如果低于你的期望值，老板又不加薪，则，只有跳巢。

以前我做那家公司我走时的工资同那个来接替我职位的一个刚毕业不多久的人的工资一样。真的很心伤啊。还是走了好。

看什么企业吧

我的情况和你一样呀，好无心机做，跳槽又因为年纪唔上唔落俾D扑街面试官岐视，所以只能悲催地哑忍。

是呀.现在新招的员工工资都比我们老员工多得多.所以知道后心里很难受.!那些老板也不知怎么想的,难不成想老员工全体罢工才行!