会哭的孩子有奶吃。虽然这太不公平了！

或许真的是那样，我的脾气就是超好的那种，很多都不去计较，宁愿自己吃亏一点。所以很多的时候绩效就会差一点。不过现在已经一年多没上班了，没有那种感觉。

流口水等。。。

确实，现实就是这样的

适当的时候，是该“计较一下”

我觉得在工作中：
一个脾气不好但有工作能力的人和一个老好人相比，我更倾向于前者。
不能要求人十全十美，
工作能力强的人一般都有一些性格，
反之凡事说好，脾气好到人神共羡的人可能工作能力很一般！

我不忙的时候脾气好，忙的时候脾气不好，应该加薪不？

确实，在工作中，能够“脾气不好”的，都是比较有料的，也是老板和管理者比较重视的

不忙的时候不加

忙的时候加

听起来有道理哦。反正强势的人在很多方面都会表现得突出一些。会得到的多一些。

呵呵，以我原公司为例（因为我现在已近全职）

当时，公司里有很多所谓的“硬骨头”，就是脾气不好，不太容易相处的员工

但是，他们的工作效率和工作量是普通员工的1-1.5倍

老板其实也是很聪明的，如果，你没有能力，脾气又差，会主动加薪加福利留你吗

所以，不要羡慕脾气不好的员工工资高，如果你有能力，你也可以“脾气不好”

当然，对于那些有能力，脾气又好的员工，公司也会重视，但，更注重心理上的嘉许

也是，脾气好，又有能力的员工，说老实话，是不太在意薪酬的高低的

呵呵。脾气不好的员工，如果合同期到了或者要裁人时，往往是第一批。
这个世界的成功，更多是EQ的胜利，能力对于大多数成功的贡献比EQ要低。

唉，你两个，正经D啦，嘻嘻~~

嗯嗯，小言，听到了吗，要正经一些啊，不然，偶扁你哦

我的脾气不好，对上对下都不好，可不见得就工资高。可能属于另外的82%。

呵呵。。。我们同事常说会哭的BB有奶喝，就是这个道理吧。

脾气不好拿高薪是要资本的
脾气不好又没能力 看老板要不要？