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公司产假都怎么算工资的呢?

392319怀孕妈妈

     昨晚看了晚报,说按照政策规定,产假期间,不能只发基本工资,要按照平时的工资所得的平均值来发。今天我专门研究了一下我们公司的文件,只是基本工资全发,而绩效考核就只发60%。太可恶了。

       可是作为弱者的我们,如果还想在公司继续混,就没有办法去争取政策的内容了。7

        各位妈妈的公司都是怎样的呢?
2012/05/16
精选回帖
社保局的网上写,如果拨发的工资,比员工的实际工资少了的部分,单位自行解决。这个“自行解决”又无讲要他强制补差额窝。。。唉。。。真系郁闷拉
2012/05/16回复
我之前都发做个贴问,但是看来只能比公司吃硬http://www.gzmama.com/thread-2998092-1-1.html
2012/05/16回复
13楼
1970/01/01回复
那看来我们公司还是好的,我们工资本来就是基本工资,所以产假期间工资照发,社保的钱也发,另外还有房屋贷款的津贴也发,就是不知道年底的分红还有没有份咯,不过那个不多
2012/05/18回复
全部回帖
真的郁闷阿……本来生个孩子已经花费多了,还少了钱,饿死人咯
2012/05/16回复
系阿,唯有自己安慰自己,比上不足,比下有余咯
2012/05/18回复
16楼的公司是很好阿,现在很少这样的啦,即使有些所谓的国企,也很差,领导不重视
2012/05/19回复
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