做销售的话，没时间带孩子，其实做妈妈的想做工都不容易，我家那个人工低，虽然常常想着出去找工作，但一看上班时间，就不得不打退堂鼓了。做自己的事业，说的容易做起来难（好多技术都在带孩子的过程中遗失了），不说什么，就之前那个妈网里的设计图，我虽然手绘了出来，可LG与家人都不帮忙，想赚那三个金币都无机会了

朋友公司想请30-40岁的会计，广州人，已婚已育的，有意可以私我哟！上五天班的。

感谢楼主的提醒，最近也要找工作！楼主说得太好了！我也重新考虑下自己的优势！谢谢！

能帮公司赚钱就是53也不老

其实看工种的，比如有的工种是越老越吃香的，会计啊，老师啊，医生啊什么的

严重同感！！而且70后人一般都相对稳定，不会不断换工作。

很多招聘信息在年龄要求写着35岁以下。。因为年龄问题，还没招到合心的工作，郁闷中。。。

几天前去找HR拿辞职申请表，被HR经理拉去谈话了半小时以上，其中就有这个问题，说超过30又有孩子的妈妈找工作是比较困难的，要我再仔细考虑一番再做决定，不过，我还是辞了，因为太多的原因在，所只能做这痛心的决定。

我也希望找份好工作啊

同意LZ的说法，大家都要加油！

感觉还是年轻的找工作好找呀

这些话也很绝对呢，年轻人也有年轻人的优势不是？要不然公司为什么经常需要增添新的活力呢？

颐熙,给很多姐妹们吃了一颗定心丸,哈~

还有一个优点没说 就是已经有孩子了 不用休产假 单位最怕找27 8的了 因为马上面临生孩子问题

楼主讲得好，现在90后的都不会做事的，眼高手低，不踏实。其实真正能做事的都是30岁后，30到40岁一点也不老，70后的这一代人一般都大学毕业才出来干活，也经历结婚生小孩也浪费费几岁，等小孩上幼儿园了，刚好30多岁。其实都挺年轻但比较难找工作。

关键是找准定位吧。七零后优势明显，专业过硬，有毅力能包容。找工作如相亲，也要投缘才行。
职场多些象楼主这样的用人方，乐见其成。

我觉得也是，老板都是压住公司的老员工，老员工不稳定了，就去用更多的钱，请新人，

完全赞同你的说法。