还有一个优点没说 就是已经有孩子了 不用休产假 单位最怕找27 8的了 因为马上面临生孩子问题
35岁女人一支花，MM要学会发现自己的优势
14904109谈天说地
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harryandsusa61楼2012/06/25回复
LGXLIELY62楼楼主讲得好，现在90后的都不会做事的，眼高手低，不踏实。其实真正能做事的都是30岁后，30到40岁一点也不老，70后的这一代人一般都大学毕业才出来干活，也经历结婚生小孩也浪费费几岁，等小孩上幼儿园了，刚好30多岁。其实都挺年轻但比较难找工作。
2012/06/25回复
丁丁火
粉粉2012
小喆妈妈
芮猫猫
kimikou
yayachen200968楼LZ自己开公司的，想请教你一些问题，如果不方便这边回答，可否私信我，非常感谢。
我们也打算开自己的公司，但是我们就3个人，一无所知。我们打算开IT行业的服务支撑公司，不需要门面的，这种应该是有限责任公司把，注册资金有没有什么规定？法人可否选择3人中另外的人？还有法人是否有什么权利义务？
我们也打算开自己的公司，但是我们就3个人，一无所知。我们打算开IT行业的服务支撑公司，不需要门面的，这种应该是有限责任公司把，注册资金有没有什么规定？法人可否选择3人中另外的人？还有法人是否有什么权利义务？
2012/06/25回复
梦似烟花
liuxiaojun70楼颐熙:
刚才看到一个贴子，不少三十几岁的MM说年纪大，不好找工作。可是你们不知道，现在的社会环境太需要我们这样年纪的人了。因为85后90后缺乏定性和经验，导致很多公司都非常缺人而影响发展。而我们除了有工作经验以外，我们有着很多的优势。我虽然自己创业，创立了“***”，从雇佣方的立场上看，我们非常需要30-40岁的人才，哪怕没有同行业的经验，培养起来也比80、90后好培养很多，我公司现在就请了一位四十多岁的大姐来，她在不到一个月里，给公司提了很多好的建议，让我们都受益非浅，得到了提升。很多朋友或合作伙伴的公司也都非常需要30-40岁的人，所以大家不要认为找不到好工作。有很多好工作在等着大家呢。
查看原文有优势也有劣势，稳定好无疑是优势
2012/06/25回复
宇恒妈咪
心有狐狸味
联线新西兰4
白流苏
洋仔仔75楼
今天我们领导还在笑呢，说我们部门除了我其余人都是大大姐了（除了我，其他几人都是奔四的了，我刚准备奔三），我就笑说我也很快就大大姐啦！某些行业来讲是很需要经验丰富的人的，我的部门是客户服务部。2012/06/25回复
julie06125876楼我猜我猜我猜猜猜
LZ开的应该是家政公司吧
LZ开的应该是家政公司吧
2012/06/25回复
april8877楼和楼主也算打过交往,不愧是销售经理,说话的很好听,做事一般,我在求职期间,楼主头天和我聊得真是有缘,我呀那个兴奋哎,第二天,不惜花工夫,花车费,转车到达她那儿,你安排一个营业员见我,连面都没有碰面.隔一周后,有一次通电话,又是聊得兴奋,感觉很好呀,投缘,可人家心里又是令有算盘.我是花工夫,花车费,耗时间,收获得瞎兴奋,话说事情己经过去了.
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总结:生活有人给你YES OR NO的,是应算是高素质的人.
,总结:生活有人给你YES OR NO的,是应算是高素质的人.
2012/06/25回复
颐熙楼78楼julie061258:
我猜我猜我猜猜猜LZ开的应该是家政公司吧
查看原文不是家政公司，是高端家居清洁系统品牌，这其实是一个创新，大家一听到清洁二字就会第一时间想到家政，哈哈！
2012/06/25回复
颐熙楼79楼april88:
和楼主也算打过交往,不愧是销售经理,说话的很好听,做事一般,我在求职期间,楼主头天和我聊得真是有缘,我呀那个兴奋哎,第二天,不惜花工夫,花车费,转车到达她那儿,你安排一个营业员见我,连面都没有碰面.隔一周后,有一次通电话,又是聊得兴奋,感觉很好呀,投缘,可人家心里又是令有算盘.我是花工夫,花车费,耗时间,收获得瞎兴奋,话说事情己经过去了.,总结:生活有人给你YES OR NO的,是应算是高素质的人.
查看原文,总结:生活有人给你YES OR NO的,是应算是高素质的人.感谢你这么关注！你来面试那天本来我也要来的，但后来临时有事，实在来不了。给你面试的可不是店员，她是老板之一，主要负责人事、财务。相信你一定是非常优秀的人，只是我们综合考虑了一下，不太适合。让你误会了，深感抱歉！是金子总会发光的，但一定要找到最能发光的地方。
2012/06/25回复
