刚才看到一个贴子，不少三十几岁的MM说年纪大，不好找工作。可是你们不知道，现在的社会环境太需要我们这样年纪的人了。因为85后90后缺乏定性和经验，导致很多公司都非常缺人而影响发展。而我们除了有工作经验以外，我们有着很多的优势。我虽然自己创业，创立了“***”，从雇佣方的立场上看，我们非常需要30-40岁的人才，哪怕没有同行业的经验，培养起来也比80、90后好培养很多，我公司现在就请了一位四十多岁的大姐来，她在不到一个月里，给公司提了很多好的建议，让我们都受益非浅，得到了提升。很多朋友或合作伙伴的公司也都非常需要30-40岁的人，所以大家不要认为找不到好工作。有很多好工作在等着大家呢。

同意啊,用我们领导的话来说,现在就是70年代的天下,再过多几年就是80后的天下了.所以30多岁特别是如果生完之后找工作的,应该是会好找一些,起码不用再休产假了嘛.如果是我我也愿意招这种类型,现在招的小MM,过来后好多还要教,不光是技术,连待人接物都要教,烦...

刚才看到一个贴子，不少三十几岁的MM说年纪大，不好找工作。可是你们不知道，现在的社会环境太需要我们这样年纪的人了。因为85后90后缺乏定性和经验，导致很多公司都非常缺人而影响发展。而我们除了有工作经验以外，我们有着很多的优势。我虽然自己创业，创立了“***”，从雇佣方的立场上看，我们非常需要30-40岁的人才，哪怕没有同行业的经验，培养起来也比80、90后好培养很多，我公司现在就请了一位四十多岁的大姐来，她在不到一个月里，给公司提了很多好的建议，让我们都受益非浅，得到了提升。很多朋友或合作伙伴的公司也都非常需要30-40岁的人，所以大家不要认为找不到好工作。有很多好工作在等着大家呢。