关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号 一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天     （休息日）- 11天（法定节假日）＝250天 　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小 时。二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位当 依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定 的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　     小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　     月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天      日工资按平均每月工作时间21.75天折算小时工资则在日工资基础上再除以8小时。

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天    （休息日）- 11天（法定节假日）＝250天　　 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季　　 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月　　 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算　　 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　 日工资：月工资收入÷月计薪天数　　      小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　      月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天     日工资按平均每月工作时间21.75天折算小时工资则在日工资基础上再除以8小时。

说得对，我老家全县没有三甲医院。产检常也是就近原则。据我所知，省中医二沙岛分院就是二甲

另外，怀孕满16周，就要办生育备案，这个员工也是要配合的，相对的什么生育证、围产卡都要交。不过去到企业实操，很多是看双方协商一致的，你们也可以协商一个合适的处理办理。

好的 谢谢~~

谢谢~~
假条有要求的吗？是一般社区的假条也可以么？谢谢！

非常感谢~~