该帖来自 妈网同龄圈 今天打电话问人事部，我说我准备产检。想申请产检假~人事部说问过主任才能答复！我们是事业单位，应该是要按照国家规定办事的。但是我得到的答案是：街道计生办是可以有，但是我们单位没有先例不能开这个先例，所以要么就要我请事假，要么就要我请病假。或者拿年假来休。我可气了，工作了四年连这样应得的福利都不给我！太过份了！妈妈们是怎样的？
国家规定啊这是……你们领导真是不懂法！产检假· 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。· 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。· 怀孕第8个月，可享受2天假期。· 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
说出来没人信，我们也是事业单位呢，规定都摆在那里的，但休个产检假简直求爷爷告奶奶的，而且经常不批上午只批下午，产检很多次要抽血，什么唐氏啊，什么血糖筛查啥的，都得早上空腹啊，他NND下午怎么检啊？经常到时间产检了，不批假，好不容易批到假了，都快到下次产检的时候了，有一次没一次的，还好孩子没事。提起来我到现在都气愤，唉，有什么办法呢？谁叫我们是单位最底层的人。
如果你是正式合同工，事业单位肯定会有这假，因为是法例规定的，你们单位应该有工会吧，直接打报告上工会问，应该会有调解部门的，这样应该可以解决了，但你要考虑到你直属领导的感受哦，虽然怀孕期间和BB1岁内不能对你怎么样，以后就很难说了
窦盯盯
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