本帖最后由 ppingtting 于 2012-7-18 16:49 编辑 我之前也问过，虽然去年出台了政策，但是目前广州还没有强制执行。具体看你老公的单位执行情况，据我了解目前南方人才好像是可以男方报销生育时女方住院的那笔费用了（产检不报），但是FESCO就不行。而且目前广州也不能走医保报销生育的费用，而北京就可以按照医保的比例报销生育费用。

1.2011年7月，ZF出台相关法律。我同老公去过梅东路问过，GWY每次都很不耐烦地答复：没有细则，保留单据。其意思就是这条法律是一纸空文，别指望啦！2.本人怀孕时没有参加工作，建议你购买480元/年的居民医保。正常产检估计可以报销900元，顺产的话可报到300元左右。有数为！3.另有一种办法就是：如果你购买生育保险满一年，在你怀6月前续买社保吧。生育保险可以照用。但是如果你是顺产的话，这就不是很有数为啦。哈哈，在医院的费用可以刷老公的医保卡的，记住要用上啊！

那男的买15年生育保险，就为了那15天产假，还有领独生子女证才可以，真不划算。

我曾经帮中途进来公司同事办理社保医保，人家孩子都是二十几了，还要强制性的购买生育险，这个不能片面的看啊，你享受了，就不买了，别人还没享受的怎么搞，和社保的缴纳与领取道理大同小异吧，所有职场男同志都要买的，正常来说，男同志的配偶都可以享受这份利益，除非配偶本身没买就没得说了（或者有些男同志没有买，配偶有连续购买一年以上，生产时仍在购买的，一样的可以享受）

男性生育保险和女性的完全不同啊，怎么能用呢，医保卡就一家人都能用，男的生育险只是妻子生孩子时有带薪产假15天左右吧,公司好的话会把医保给的几百元返给你，然后就没有了。女的不同了，我生孩子时保胎住院都有报九成，产检的钱大部分都有报，生完有一笔过万的补贴，所以这些在男方是没办法用的吧。

那男的买15年生育保险，就为了那15天产假，还有领独生子女证才可以，真不划算。

ZF出台的规定是男方如买有生育保险,且女方是全职主妇的话,是可以通过男方申请领取生育保险的,但不能领取产假工资和营养费.

男方的陪产假如果是要领取了独生子女证之后才付钱的公司,是公司规定,并不是ZF规定的,这跟ZF没啥关系的

因为广州的社保不能分险种买啊，必须是五险一起买的

你可以用老公的医保卡自费，但是他的生育保险和你没啥关系，他的生育险是享受带薪陪产假的，不是记账产检的。

法规有规定可以使用，但没有具体实施操作办法，也就是说，目前还是一纸空文，纯属传说。

我曾经帮中途进来公司同事办理社保医保，人家孩子都是二十几了，还要强制性的购买生育险，这个不能片面的看啊，你享受了，就不买了，别人还没享受的怎么搞，和社保的缴纳与领取道理大同小异吧，所有职场男同志都要买的，正常来说，男同志的配偶都可以享受这份利益，除非配偶本身没买就没得说了（或者有些男同志没有买，配偶有连续购买一年以上，生产时仍在购买的，一样的可以享受）

哦，生育津贴和营养费大概有多少？

生育保险只报你老公那部门吧，不是很多的哦，

同问，如果老公可以报销，自己就不用这么辛苦的上班了。

反正一句话,交钱有份,享受门槛多多

生育保险人人都会买，男同志在陪产假期的工资就是由生育保险支付的，只是公司和和社保直接结算了，当事人可能没感觉。

据我所知，符合以下的情况的可以享受，但是具体享受什么待遇，要你老公公司的人事去医保中心问清楚先得！
1：你老公买生育险超过1年或以上
2：你现在不是在职状态

你在职，也可以领取的。但是要生出来了凭那些什么证才能领取。反正多少没印象，就够买部BB车吧。

呵呵，学习了

LP生的时候可以休陪产假咯，可以有半个月嘎，社保局一样算工资比你个LG的

传说可用，但事实上，唉。。。

应该没有吧

去年帮我同事办定点时就问过了，说北京的文件还没下来，不知啥时才能执行嘛