好心的HR请进来,从业务经理转行做行政是否很难?
900321谈天说地
可是,最近我上网关注招聘信息,就发现行政方面的招聘,基本都要求要有相关职位的经验若干年。那是不是意味着,我这个做了9年多业务的人,很难转去做行政方面的工作?事实上,我觉得我具备一个行政人员所需要的细心、认真和负责,在原来单位那么些年,所跟随的上司是个天马行空的人,内部的工作几乎都是我做的。而且我辞职有一部分原因就是觉得自己总是太过关注一些细节问题,而无法站在一个部门负责人的高度去考虑问题。但如果做行政,就是应该在细节着眼的吧?可是,如果我的简历里面没有行政相关职位的工作经验,即使我写得再好,会得到面试机会吗?
2012/08/15
精选回帖
1970/01/01回复
笑笑她娘3楼
如果你是做普通的行政,过度关注细节会让你工作优秀,但是做行政负责人的话,工作性质跟业务负责人差不多的,你会发现行政太多细节需要注意,而这方面不是所有普通行政都能注意的,个个要你去提醒关注你会觉得更累,除非你本身没有太多工作只是管理。我做了几年的行政经理,手上的工作比任何一个普通行政都多,还要去关注每一位行政的工作,而自己又太注重细节太过追求完美,觉得太累了,辞职了,上到这个月底。。所以我认为不是工作性质的问题,主要还是各人的心态问题。过于认真过于完美过于注重细节的人干 什么工作都会很累的。。。
2012/08/15回复
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milion:
这位妈妈,我们公司是做商旅行业的,我在招一个营销助理(要求懂点旅游行业,最好能懂促销活动策划和图文软件),上班时间8:30-18:00,双休你有旅游公司经验,有木有兴趣来见一见啊?有兴趣加我聊聊
查看原文亲,怎么我发了信息给你没有回音?
2012/08/17回复
谢谢楼上回复!
不能调整好自己的情绪,的确属于个人问题,但是是跟工作压力有关的,也跟工作性质有关,就是必须24小时开机处理问题,几乎没有私人时间,或者说私人时间时刻得准备处理工作问题。如果我不认真不投入,我可以选择不听电话,或者有事情的时候不去处理,但那肯定会被老总K一顿。有的人可以不当回事,但我做不到这样得过且过。所以和家人在一起时,一旦处理问题,就不可避免地会把一些不好的工作情绪带给他们。
不能调整好自己的情绪,的确属于个人问题,但是是跟工作压力有关的,也跟工作性质有关,就是必须24小时开机处理问题,几乎没有私人时间,或者说私人时间时刻得准备处理工作问题。如果我不认真不投入,我可以选择不听电话,或者有事情的时候不去处理,但那肯定会被老总K一顿。有的人可以不当回事,但我做不到这样得过且过。所以和家人在一起时,一旦处理问题,就不可避免地会把一些不好的工作情绪带给他们。
2012/08/17回复
谢谢楼上回复!
不能调整好自己的情绪,的确属于个人问题,但是是跟工作压力有关的,也跟工作性质有关,就是必须24小时开机处理问题,几乎没有私人时间,或者说私人时间时刻得准备处理工作问题。如果我不认真不投入,我可以选择不听电话,或者有事情的时候不去处理,但那肯定会被老总K一顿。有的人可以不当回事,但我做不到这样得过且过。所以和家人在一起时,一旦处理问题,就不可避免地会把一些不好的工作情绪带给他们。
不能调整好自己的情绪,的确属于个人问题,但是是跟工作压力有关的,也跟工作性质有关,就是必须24小时开机处理问题,几乎没有私人时间,或者说私人时间时刻得准备处理工作问题。如果我不认真不投入,我可以选择不听电话,或者有事情的时候不去处理,但那肯定会被老总K一顿。有的人可以不当回事,但我做不到这样得过且过。所以和家人在一起时,一旦处理问题,就不可避免地会把一些不好的工作情绪带给他们。
2012/08/17回复