我林企业5会乖乖赔偿吧，，肯定会变相裁员的，换岗调低工资什么的。。。

正规公司肯定都会赔，不过就可能会打打折扣，不按劳动法赔足。这个时候劳动者就必须要团结起来，坚持立场。这些事情，可以循法律途径解决的。好些年前，我有旧同事被裁之后拿不到赔偿，然后找律师搞定了。如果大规模裁员，就更加好办，南京moto现在赔N+2都未必摆得平。
至于调低工资，可以一口回绝嘛。

我觉得呢个过程肯定会好辛苦，，可能就多几千块吗？哎。。毕竟公司是有专业部门处理的。另外调低工资那里，而家收入有基本工资同其他补贴加在一起的，基本工资就5高啊，甘公司不动基本工资，撤除补贴，不也使收入降低了嘛。。。

降低浮动部分的收入，呢个就无办法了。所以选个正规且人性化的公司好重要。如果个公司孤寒到飞起，甘劳动者其实都几弱势下，因为青春无价，份工如果无前途，浪费时间才是最凄惨的。

赔偿多少，就要视乎收入同工作年限了。呢样野我之前要走人的时候充分研究过，哈哈。