今天接到一位朋友的电话，他们公司由于股东原因导致运转出现问题，现在给他们放大假，通知写 是放一个月，至于几时上班或继续放到9月底再定，放长假呢个月只有当地最低工资8成，即1100*0.8＝880。请问这家公司这样做合法不？另外朋友提到一个问题就是如果在这一个月内公司申请破产，员工不知道，到时赔偿问题点办？！望懂的MM支支招！谢谢！
雨打芭蕉_ada
雨打芭蕉_ada楼
