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如果单位在产假期间发了基本工资,单位有权扣除所有的生育津贴吗?

996614怀孕妈妈

   单位给买的是市生育保险,按理说,不说剖腹,顺产都可以报销1万几,结果一问已经生了孩子的同事以及人事方面的同事,她们都说休产假期间,单位只发1000多的基本工资,生育保险报销的钱全部归单位所有?
     这种是合理的吗?这样算过去,单位还赚了我们生育保险津贴的钱,太不要脸啦。。。
     不知道有姐妹们也是这种情况吗?
2012/10/10
精选回帖
2楼
1970/01/01回复
我所在的单位买的是省的生育保险,只可以报销产检和生产的部分费用,没有生育津贴领的哦,不过产假期间单位是照常发工资的,奖金按所在部门同一岗位人员的平均水平发。
2012/10/10回复
本帖最后由 candy豆豆 于 2012-10-11 10:31 编辑 生育保险补贴系包含营养费,工资,生育费用的,所以就算公司发了基本工资卑你,全扣都是不合理的。我建议你首先网上打印相关批文资料,或者到医保中心取资料,证明生育保险补贴不单单就是工资,就算公司要扣除,都要把其余的给你,加上生育保险补贴的工资也不止1000元。如果公司协商不成功,可以去劳动局争取福利。凭什么自己的辛苦钱,给无良奸商克扣
2012/10/11回复
没有权吧!!生育条例说产假期间企业是代发工资,医保中心会填回企业代发工资,企业超出了医保中心给的工资就算企业亏小小,医保中心给超出了企业部分就算企业赚,但是生育津贴及营养费是不包括的
2012/10/11回复
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candy豆豆:
生育保险补贴系包含营养费,工资,生育费用的,所以就算公司发了基本工资卑你,全扣都是不合理的。我建议你首先网上打印相关批文资料,或者到医保中心取资料,证明生育保险补贴不单单就是工资,就算公司要扣除,都要把其余的给你,加上生育保险补贴的工资也不止1000元。如果公司协商不成功,可以去劳动局争取福利。凭什么自己的辛苦钱,给无良奸商克扣
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恩,我也觉得应该要维权,单位这样做太过分了,还不是私企,是事业单位,无耻到了极点。
2012/10/11回复
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