我所在的单位买的是省的生育保险，只可以报销产检和生产的部分费用，没有生育津贴领的哦，不过产假期间单位是照常发工资的，奖金按所在部门同一岗位人员的平均水平发。

本帖最后由 candy豆豆 于 2012-10-11 10:31 编辑 生育保险补贴系包含营养费，工资，生育费用的，所以就算公司发了基本工资卑你，全扣都是不合理的。我建议你首先网上打印相关批文资料，或者到医保中心取资料，证明生育保险补贴不单单就是工资，就算公司要扣除，都要把其余的给你，加上生育保险补贴的工资也不止1000元。如果公司协商不成功，可以去劳动局争取福利。凭什么自己的辛苦钱，给无良奸商克扣

没有权吧！！生育条例说产假期间企业是代发工资，医保中心会填回企业代发工资，企业超出了医保中心给的工资就算企业亏小小，医保中心给超出了企业部分就算企业赚，但是生育津贴及营养费是不包括的

生育保险补贴系包含营养费，工资，生育费用的，所以就算公司发了基本工资卑你，全扣都是不合理的。我建议你首先网上打印相关批文资料，或者到医保中心取资料，证明生育保险补贴不单单就是工资，就算公司要扣除，都要把其余的给你，加上生育保险补贴的工资也不止1000元。如果公司协商不成功，可以去劳动局争取福利。
凭什么自己的辛苦钱，给无良奸商克扣

恩，我也觉得应该要维权，单位这样做太过分了，还不是私企，是事业单位，无耻到了极点。

加油，争取自己应有的

单位如果在产假给你出了基本工资，它是有权扣你的生育津贴，我就是这样

没有权吧！！生育条例说产假期间企业是代发工资，医保中心会填回企业代发工资，企业超出了医保中心给的工资就算企业亏小小，医保中心给超出了企业部分就算企业赚，但是生育津贴及营养费是不包括的

我的单位现在也是这样对我，这下我不会再不出把了 (来自手机端的回复)

以前外服也有说过这个问题！如果你休假期间，公司是支付了薪水给你的，不论多少，那么社保报的钱是可以由公司支配的！因为生育保险是公司支付的，个人没有扣的哦

根据相关规定公司是有权这样做的，建议与公司沟通清楚，如果真如其他同事所说，可考虑让公司给你停保，找家公司挂靠。如需帮助可Q804286411