为领导分忧也是工作之一

君要臣死，臣不得不死啊。

你这样想，领导或许还委屈呢，领导估计会这么想：有心栽培他，他还在这里抱怨！不是谁一开始就是做领导的，多跟着领导学一些，对自己没坏处的，这样的机会，别人或许求还求不来。

只是觉得拿着一份职员的薪水，却要干着一个团队的事情，觉得很不甘心。

分忧我不抗拒，但我也有承受极，有事没事都拉上我，我就觉得领导能力有问题了

我熬了这么久，得来的也只是干活的机会，其实我也是没有野心的人，我做出的成绩对得起我的薪水，不能无止境的透支我啊。

所以只有死顶。

希望你实现理想。

如果我是满腔热诚的青年也许我会跃跃欲试，但我只是个心无大志的小女人，我只想按时上下班，煮一顿热饭给老公吃，不想承受职责以外的附加。做领导的如果连下属是否想表现都不清楚的话，那她的领导水平也太差了。而且我那领导是个欺软怕硬的，她给我的所畏机会都是吃力不讨好的工作，做好没人理，做坏背黑锅，谁都不愿意碰的工作，能邀功的活她自己抢着干去了。

严重支持，什么都下属做，要领导干啥？就是不停给下属揽活？

领导也要向他的领导领表现，所以不断对下属加压，做出成绩了他揽去，干坏了就把责任推给下属，领导都这样。

是的，部分领导是这样，并不一定是有意栽培

同意。

太感同深受了！

那你就私下跟领导说一下，说你只想永远拿现在这份人工。免得领导觉得“奈何明月照沟渠”，浪费你们彼此的时间精力。

LZ这种想法要不得哦