尼玛，很多做财务、会计天生就是别人欠他几十万没还的样子，从没给好脸色别人看过，说到底还不是一个打工的，本事不怎么样，脾气大得要死。

人家应得的就应该给，凭什么看你心情或人家的表现来决定，LZ做得好。

本来全勤这个根本就轮不倒她作主的，老板都没说过要附带表现好才发全勤这个条件，是她自己定的条件，你说她多狂妄。以前她是兼做人事的，我是新来的人事，她把人事工作交接给我，我觉得全勤这样子发放，很有问题，所以就去找老板谈了。我现在基本接受了人事上的工作，她还是经常插手管这方面的事情，搞得她像人事经理一样，像安排宿舍这些，她都要多嘴问问，我礼貌上跟她说了，她还想着要我按照她的意思去做，有时真的想说，这些事情已经不归你管了，你就别操心了

这个不仅仅是工作上的错误，而且还是人品素质问题，她还贴了个座右铭在桌子上，什么微笑待人之类的，她就会装清高，凶的人就笑，老实的人就凶，太假了。

额，跟咱以前公司老板的秘书一个样！

跟很多公司中低层领导一样。
应该上面老板会比较喜欢这样子的人吧！毕竟人家帮老板节约了公司成本。站在员工角度的人，通常落不到好的。

我晕，要帮老板省钱也要看省到哪里去啊。。。像那个会计这样压榨员工，赤裸裸的压榨，会引起很多员工的不满的，真的是得不偿失，老板绝对不会喜欢，而且也骂了她一顿。

这应该算是反应情况，不要叫打小报告吧？

楼主是应该为员工争取！员工会很感谢你的！