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公司又想按最低标准给我们买社保,是好还是不好呢?

2336078谈天说地

今日突然收到HR的通知,话公司可以调整现在购买的社保基数,可以按最低工资来买。我们最开始是按最低标准来买社保的,但是后面不知道什么原因又说要按实际工资来购买社保,已经按实际工资来购买有差不多两年了。但是现在又说可以调整按最低工资1300标准来买。不知道公司这样的政策变来变去,对我们这些又什么影响,因为不是很熟悉这方面的知识,想请问一下那些对社保这块比较了解的MM,这样调整的利弊是什么?
2012/12/31
精选回帖
对啊,养老的基数都已经2258了,就算你是按照最低来买,都2258做基数啦。
2013/01/02回复
本帖最后由 林子妈 于 2013-1-2 12:18 编辑 这位MM说的是基本正确的。1300是有的,不过不是养老的基数,是某几个的基数。整体的影响会有一点,不过很坦 ...如果按1300申报,只是失业和工伤是按你实际报的工资来定的,这二个影响微乎几微。
2013/01/02回复
82楼
1970/01/01回复
纯数学的角度,当然是单位多出钱利大于弊。但是我觉得从社会现状的角度,单位多出钱是弊大于利。因为一方面要考虑公司经营策略(公司不是慈善机构,他买你的劳动,总有办法控制他的成本)一方面要考虑未来的政策,比如社保金缺口、延迟退休之类我们的现状就是,社保里面医疗险还不错,但养老真算不上一项可靠的福利。在私企工作,工资还是现在实收为好。(当然,吃皇粮的是另一个世界)
2013/02/23回复
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基数越大个人账号的钱越多,以后养老金就越多
2013/01/01回复
tanxiao:
一直都在买,是按实际收入买。但是现在想按最低工资1300的标准来买,估计老板是想看看大家的意见是点。
查看原文
好简单。你的实际工资要交多少,公司也要帮你交一样的份额。老板是在节缩自己的成本,今年不景气。
2013/01/01回复
政妈政妈4楼
这个最好打电话问下社保局吧
2013/01/01回复
按最低基数交,公司可以节约成本,你个人也少交一部分费用,但是理论上的后果是,等你退休的时候,你的工资会比较低,如果你一直按最低工资交社保,以后你退休后基本上也是拿最低工资了。理论上你交得越多,老了工资越高,但是这个只是一个理想的世界,现在养老金亏空厉害,延长退休时间是必然,除了公务员,以后在养老金都会劫富济贫的。所以我觉得按社平工资交是最好的,不至于老了活不下去,现在也不用交太多。
反正现在养老金交高了是没有啥意思的,除非你觉得多交的那部分对你也算不了什么。
2013/01/01回复
wyl600wyl6006楼
我公司就是按最低交,查过最低基数2258。
2013/01/01回复
wyl600wyl6007楼
我公司就是按最低交,查过最低基数2258。
2013/01/01回复
如果有公积金还是按实际买好吧
2013/01/01回复
我们公司更奇怪,五险是按1300的标准买,说是买珠海的,但公司在广州呀!还有公积金就买广州的最低基数,个人和单位每月各65,哎!都不知道这样买有什么用?像外地的想用公积金贷款又没广州社保!真对这种公司无语了!
2013/01/01回复
好象是可以按最低基数的60%来买的。2258是基数,那就是1300差不多了。
2013/01/01回复
按最低基数交,公司可以节约成本,你个人也少交一部分费用,但是理论上的后果是,等你退休的时候,你的工资 ...
此楼是正解
2013/01/01回复
不懂的飘过。。。。。。。。
2013/01/01回复
acmenlacmenl13楼
tanxiao:
今日突然收到HR的通知,话公司可以调整现在购买的社保基数,可以按最低工资来买。我们最开始是按最低标准来买社保的,但是后面不知道什么原因又说要按实际工资来购买社保,已经按实际工资来购买有差不多两年了。但是现在又说可以调整按最低工资1300标准来买。不知道公司这样的政策变来变去,对我们这些又什么影响,因为不是很熟悉这方面的知识,想请问一下那些对社保这块比较了解的MM,这样调整的利弊是什么?
查看原文
N年前东莞的最低是1600元了,那有可能现在广州还会是1300元。
2013/01/01回复
ylqqylqq14楼
如果可以选择,还是按实际吧。
其实社保,自己交得不多的,公司交的是大头,所以按最低的话,是公司着数,个人不划算的。
2013/01/01回复
babimimilanse:
按最低基数交,公司可以节约成本,你个人也少交一部分费用,但是理论上的后果是,等你退休的时候,你的工资会比较低,如果你一直按最低工资交社保,以后你退休后基本上也是拿最低工资了。理论上你交得越多,老了工资越高,但是这个只是一个理想的世界,现在养老金亏空厉害,延长退休时间是必然,除了公务员,以后在养老金都会劫富济贫的。所以我觉得按社平工资交是最好的,不至于老了活不下去,现在也不用交太多。反正现在养老金交高了是没有啥意思的,除非你觉得多交的那部分对你也算不了什么。
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正是这样的,公司能按实际工资购买最好了。
2013/01/01回复
valilyvalily16楼
不懂,围观围观~~~
2013/01/01回复
爱炫爱炫17楼
一个月社保加医保,公司和个人共交800多块,那时按什么基数呢?求解
2013/01/01回复
ylp88ylp8818楼
我公司每年都是按最低交
2013/01/01回复
其实对于参保来说,你们公司就按1300的基本工资交也不对的,要是到了年尾国家要对单位审核,你们单位就不能通过,除非你们单位没有被抽到被审核,你们老板冒险哦,因为你们的工资单和社保的不能勾兑成功,到时候也要补回去的。到了年龄退休,除了参保缴费多少,最主要的也要缴费年份,越长工龄的,退休的工资就会越多,单位现在是征求你们的意见,你们的实质缴费工资要是比社保的最低缴费基数要低的,就不用管啦,要是比缴费基数高的,当然就按高的缴费,起码单位付12%,你个人才8%,还有你要是有公积金的,都是8%的,你的基数定的低,单位就出少很多钱的。还有就是外来工缴费公积金,现在有文出来,外来工要是被单位解雇的,就能拿着单位的证明,把公积金全部取出的。我之前也像很多年轻人一样,觉得参保没有什么用,什么时候才到自己退休的时候,但现在,随着年龄的增长,就感觉到参保的好处了,特别是在身体不好的时候,特别有感受的。希望我的一些认识能帮到你吧。
2013/01/01回复
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