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公司又想按最低标准给我们买社保,是好还是不好呢?

2371078谈天说地

今日突然收到HR的通知,话公司可以调整现在购买的社保基数,可以按最低工资来买。我们最开始是按最低标准来买社保的,但是后面不知道什么原因又说要按实际工资来购买社保,已经按实际工资来购买有差不多两年了。但是现在又说可以调整按最低工资1300标准来买。不知道公司这样的政策变来变去,对我们这些又什么影响,因为不是很熟悉这方面的知识,想请问一下那些对社保这块比较了解的MM,这样调整的利弊是什么?
2012/12/31
精选回帖
对啊,养老的基数都已经2258了,就算你是按照最低来买,都2258做基数啦。
2013/01/02回复
本帖最后由 林子妈 于 2013-1-2 12:18 编辑 这位MM说的是基本正确的。1300是有的,不过不是养老的基数,是某几个的基数。整体的影响会有一点,不过很坦 ...如果按1300申报,只是失业和工伤是按你实际报的工资来定的,这二个影响微乎几微。
2013/01/02回复
82楼
1970/01/01回复
纯数学的角度,当然是单位多出钱利大于弊。但是我觉得从社会现状的角度,单位多出钱是弊大于利。因为一方面要考虑公司经营策略(公司不是慈善机构,他买你的劳动,总有办法控制他的成本)一方面要考虑未来的政策,比如社保金缺口、延迟退休之类我们的现状就是,社保里面医疗险还不错,但养老真算不上一项可靠的福利。在私企工作,工资还是现在实收为好。(当然,吃皇粮的是另一个世界)
2013/02/23回复
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Hangbaobeibei:
确实挺奇怪的,不过公司的决定,P民的意见有什么用
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公司现在是在征询我们的意见。
2012/12/31回复
版记妈妈:
有选择不?
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一直都在买,是按实际收入买。但是现在想按最低工资1300的标准来买,估计老板是想看看大家的意见是点。
2012/12/31回复
考拉&科拉:
好简单。你的实际工资要交多少,公司也要帮你交一样的份额。老板是在节缩自己的成本,今年不景气。
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我们老板今年发大财,中了个大标,竟然还想节约成本。真是抠门到家。
2013/01/04回复
考拉&科拉:
没有哪个做老板的是不抠门的。正常啦。给你做老板时,也会节约的。
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我们老板是抠门到家啊!
2013/01/05回复
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