凤凰城妈妈
susu1366两个说法
1 领导太没人情味
2 你在公司没有立足
我们公司如果有人怀孕 肯定事情要少很多 大家也都很自觉 不会让他做什么事 说白了 就是白养着 当然 岗位也不会去调整他 只是他手上的事情肯定会让别人接手
后面生完孩子再自己接回来
领导太没人情味的 说啥也没用
但是我觉得这种情况 你可能之前就让领导看你不爽了·不然不会克扣的这么厉害的 还给你换位置到空调口 要我我就提一下调整
所以跟领导也得关系好啊··不然苦的是自己
不过我对这种关系也是一点把控力都木有啊·
好在我们领导还好·不会给你穿小鞋 如果他不喜欢你 他就把你换个不重要的岗位 然后完全不管你（有人说还很爽 什么事也不做 钱照样 ）
孕妇真的是弱势群体
893997怀孕妈妈
1、领导说办公室位子不够用，给俺挪到偏远的办公地方去了。。那地方，直接对着空调口。。夏天那个风开得猛呀，有几次俺都受不住跑去洗手间吐了。
2、领导说你已经不适合干原岗位的工作了，没跟俺商量，直接就发通知给所有部门把俺调岗了。
3、调岗也就算了，领导说你以前的工资是绩效工资。当时俺没反应过来啥回事，等下个月发工资一算少了一半~~问人力，人力说绩效工资扣除了~~然后那个啥奖金也都没有了。
4、产检单位不给假，要产检只能请假。。请假就请假呗，偏偏俺不清楚病假和事假的区别。病假是有基本工资发的，事假全额扣除。前几次产检都请了事假，心想没啥区别。今天心血来潮问人力，请假扣多少钱。人力说你看员工手册吧，一看才知道之前为啥扣那么多了，原来事假没钱的呀！后来跟领导申诉呀，能不能把上个月的事假重新申请，领导一句说不行，还骂了俺一顿。
5、换岗位也就算了~~等俺休完产假回来，总可以再上岗吧~~昨天才知道，人力已经决定和实习生签约了，等她拿到毕业证就马上签~~实习生也爽快答应了，心想现在工作那么难找，实习能马上转正多好呀！俺知道后那个心酸呀~~岗位木有了，休完产检之后俺做什么么？？
咱单位领导还是女的，她就不知道怀孩子的辛苦么？
2013/01/05
全部回帖
谕儿妈
liuxiangwh只能说怀孕很悲催
2013/01/06回复
mamazhu
dogly2011凤凰城妈妈:
大家都说怀孕好~~单位不会炒你，还可以干点轻松点的活~~但怀孕之后上班，真的是一把心酸一把泪呀~~1、领导说办公室位子不够用，给俺挪到偏远的办公地方去了。。那地方，直接对着空调口。。夏天那个风开得猛呀，有几次俺都受不住跑去洗手间吐了。2、领导说你已经不适合干原岗位的工作了，没跟俺商量，直接就发通知给所有部门把俺调岗了。3、调岗也就算了，领导说你以前的工资是绩效工资。当时俺没反应过来啥回事，等下个月发工资一算少了一半~~问人力，人力说绩效工资扣除了~~然后那个啥奖金也都没有了。4、产检单位不给假，要产检只能请假。。请假就请假呗，偏偏俺不清楚病假和事假的区别。病假是有基本工资发的，事假全额扣除。前几次产检都请了事假，心想没啥区别。今天心血来潮问人力，请假扣多少钱。人力说你看员工手册吧，一看才知道之前为啥扣那么多了，原来事假没钱的呀！后来跟领导申诉呀，能不能把上个月的事假重新申请，领导一句说不行，还骂了俺一顿。5、换岗位也就算了~~等俺休完产假回来，总可以再上岗吧~~昨天才知道，人力已经决定和实习生签约了，等她拿到毕业证就马上签~~实习生也爽快答应了，心想现在工作那么难找，实习能马上转正多好呀！俺知道后那个心酸呀~~岗位木有了，休完产检之后俺做什么么？？ 咱单位领导还是女的，她就不知道怀孩子的辛苦么？
查看原文我们公司还好，因为人少，一个萝卜一个坑。不过我现在产检都是用婚假，反正又不欠谁的。我还有13天的婚假，足够了。
2013/01/06回复
jay332001
zhouzyw
旭日教育
sanyue30
漂亮宝贝200511楼凤凰城妈妈:
大家都说怀孕好~~单位不会炒你，还可以干点轻松点的活~~但怀孕之后上班，真的是一把心酸一把泪呀~~1、领导说办公室位子不够用，给俺挪到偏远的办公地方去了。。那地方，直接对着空调口。。夏天那个风开得猛呀，有几次俺都受不住跑去洗手间吐了。2、领导说你已经不适合干原岗位的工作了，没跟俺商量，直接就发通知给所有部门把俺调岗了。3、调岗也就算了，领导说你以前的工资是绩效工资。当时俺没反应过来啥回事，等下个月发工资一算少了一半~~问人力，人力说绩效工资扣除了~~然后那个啥奖金也都没有了。4、产检单位不给假，要产检只能请假。。请假就请假呗，偏偏俺不清楚病假和事假的区别。病假是有基本工资发的，事假全额扣除。前几次产检都请了事假，心想没啥区别。今天心血来潮问人力，请假扣多少钱。人力说你看员工手册吧，一看才知道之前为啥扣那么多了，原来事假没钱的呀！后来跟领导申诉呀，能不能把上个月的事假重新申请，领导一句说不行，还骂了俺一顿。5、换岗位也就算了~~等俺休完产假回来，总可以再上岗吧~~昨天才知道，人力已经决定和实习生签约了，等她拿到毕业证就马上签~~实习生也爽快答应了，心想现在工作那么难找，实习能马上转正多好呀！俺知道后那个心酸呀~~岗位木有了，休完产检之后俺做什么么？？ 咱单位领导还是女的，她就不知道怀孩子的辛苦么？
查看原文哎，辛苦的美妈，你们单位也太现实了！
话说，我也碰到这样的单位，说是宝宝是来公司上班前有的，就不给产假不给婚假，还百般刁难！
话说，我也碰到这样的单位，说是宝宝是来公司上班前有的，就不给产假不给婚假，还百般刁难！
2013/01/06回复
小免子_2012
莫紫罗13楼单位太没人情味，领导也不好。孕期和哺乳期是不能调岗调薪的，除非你本人同意。若是你之前的月均收入较高、工龄较长的话就告他，然后拿笔经济赔偿金走人。当然，若你之前的月均收入不高、工龄又没几年的话还是算了，拖着等生完宝宝再辞职走人，这样你孕期和哺乳期单位还是要给你缴纳“五险一金”和发放基本工资的，还能有生育补贴报销生产费用。这样的单位留下来也没发展。
2013/01/06回复
yuxuan13
xueyidd12215楼mamazhu:
你们领导不是人！肯定自己没儿女的，看到你怀孕愤恨嫉妒！
查看原文无良的公司，
2013/01/06回复
103198583416楼这样的公司真是没人性，
楼主可以考虑去找关系 要医生开张孕妇身体不适 需要卧床休息或在家休养的单子，然后去单位请病假， 照常拿基本工资。
如果公司不发工资或炒掉你，就去告他
楼主可以考虑去找关系 要医生开张孕妇身体不适 需要卧床休息或在家休养的单子，然后去单位请病假， 照常拿基本工资。
如果公司不发工资或炒掉你，就去告他
2013/01/06回复
李苏b17楼我怀孕上班岗位照旧，不过产检和不舒服都可以请假不用扣钱，提前2个月找个新人接手我的工作，那个月每日上班就上妈妈网，工资照旧，提前一个月休产假，顺产休了5个半月，产假期间只有基本工资，不过生育保险发下来的钱全部给我，产假后上班岗位一切照旧，还算可以吧，呵呵
2013/01/06回复
格格唯
