简历上写上非双休，不购买劳动保险的公司勿扰！行吗？
303119谈天说地
suzhi2008请妈网上的姐妹们发表下大家的意见！
因为真心不想浪费双方的时间。直接写上这个的吧 觉得自己太老嗨了！
2013/01/18
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七彩空间
mincy板凳无必要！打电话的时候，问对方是否双休，如果唔是，就唔去面试。至于社保，到面试的时候再倾都未迟。选择权在自己手里！
楼主写在简历上，就算公司符合条件，就觉得求职者太直接，不喜欢！
楼主写在简历上，就算公司符合条件，就觉得求职者太直接，不喜欢！
2013/01/18回复
风花雪月A
版记妈妈
suzhi2008楼主要电话上咨 询太多的话，有些时候对方也不太乐意
2013/01/18回复
1063156052确实不好，约面试的时候顺便问问会好点啊
2013/01/18回复
张夏天
安幸
幸运水
紫晶妈
bobo062014楼我觉得判断是否双休真的挺多余，如果人家是加班呢，有些公司跟你说是双休，结果经常要加班，只能补休，那你到时候又不做了？干脆面试时详细问好了，有时候面试通知那些前台是不会跟你说这么多东西的
2013/01/22回复
protein_boy15楼如果LZ真的是面试电话不断，简历上注明这点也无所谓，可以避免一些无谓的电话。
如果电话不多，还是不要这样写的好。在电话中直接问对方就行了。
正规的公司，在这**忽悠应聘者的。
如果电话不多，还是不要这样写的好。在电话中直接问对方就行了。
正规的公司，在这**忽悠应聘者的。
2013/01/22回复
五月夜泪
小强与曱甴
pink_cai
