亲，按正规劳动法，你如果享受了正常工资，就不再享受生育津贴了，这个生育津贴是社保局为了补偿公司而产生的，所以也是直接打进公司的账户。而你可以得到一次性分娩营养补助费：顺产是上年度广州市职工月平均工资的25%，剖腹产是上年度广州市职工月平均工资的50%

拿生育津贴和营养费需要哪些手续证件？

每个公司都不一样，你应该问一下你的行政。有的公司会因为产假期间发给你全额工资就不再给你营养补贴了。我公司有，计算标准是去年全年广州市平均工资*基数（顺产25%，剖腹产50%），也没有很多，我同事11年生的，拿了1600元，现在最多就2000元，顺产的话。

你意思是产假期间工资照发，然后生育津贴同营养费都有？
我地公司系外企，而且是外企中的小型私企，所以好有人情味的，唔会乱停工资的。

我意思系，我公司会按照我是正常员工那样发工资，宜家是多少，产假期间就是多少，一分都不会少，工资是我们公司自己发的。
至于生育保险部分，我地公司系唔会理的，更加唔会用生育保险的钱来代发工资，因为我们是劳务公司帮买保险的，所以生育保险的钱是另外计算的。
所以我的问题是，按正劳动法，我还有没有生育津贴呢？

各位，我已经顺利拿到我的生育津贴以及营养补贴了。公司全部给我了，没有克扣！！！！金额总额不方便透露，我自己都估唔到咁多